En kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet
En kvalitativ studie med syfte att utifrån generation y:s uppfattningar studera hur ledarskapet på arbetsplatsen kan påverka generation y:s rörelse på arbetsmarknaden. Generation y är födda mellan år1979-2000. Med denna studie vill vi bidra med kunskap till samhället och arbetsgivare om vad generati...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Gävle, Avdelningen för utbildningsvetenskap
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24209 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hig-24209 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hig-242092017-06-16T05:28:13ZEn kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivetsweA Qualitative Study on Generation Y and Leadership in Working LifeKarlsson, NathalieÖrnelius, MarinaHögskolan i Gävle, Avdelningen för utbildningsvetenskapHögskolan i Gävle, Avdelningen för utbildningsvetenskap2017ledarskapgeneration ymotivationgemenskapbehovfeedbackPedagogyPedagogikEn kvalitativ studie med syfte att utifrån generation y:s uppfattningar studera hur ledarskapet på arbetsplatsen kan påverka generation y:s rörelse på arbetsmarknaden. Generation y är födda mellan år1979-2000. Med denna studie vill vi bidra med kunskap till samhället och arbetsgivare om vad generation y värdesätter i ett ledarskap. Studien är baserad på fem intervjuer med respondenter som är en del av generation y och har en examen från ett universitet i Sverige samt har en anställning på en arbetsplats. Intervjuerna transkriberades sedan och förankrades i teori. Båda författarna har varit ansvariga för all text som har skrivits. Studiens resultat redovisar att ledarskap på arbetsplatsen bör fokusera på att finna den anställdes behov och försöka tillfredsställa dessa för en ökad motivation. Resultatet redovisar även att det inte går att uttala sig om generation y som en homogen grupp. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24209application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
ledarskap generation y motivation gemenskap behov feedback Pedagogy Pedagogik |
spellingShingle |
ledarskap generation y motivation gemenskap behov feedback Pedagogy Pedagogik Karlsson, Nathalie Örnelius, Marina En kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet |
description |
En kvalitativ studie med syfte att utifrån generation y:s uppfattningar studera hur ledarskapet på arbetsplatsen kan påverka generation y:s rörelse på arbetsmarknaden. Generation y är födda mellan år1979-2000. Med denna studie vill vi bidra med kunskap till samhället och arbetsgivare om vad generation y värdesätter i ett ledarskap. Studien är baserad på fem intervjuer med respondenter som är en del av generation y och har en examen från ett universitet i Sverige samt har en anställning på en arbetsplats. Intervjuerna transkriberades sedan och förankrades i teori. Båda författarna har varit ansvariga för all text som har skrivits. Studiens resultat redovisar att ledarskap på arbetsplatsen bör fokusera på att finna den anställdes behov och försöka tillfredsställa dessa för en ökad motivation. Resultatet redovisar även att det inte går att uttala sig om generation y som en homogen grupp. |
author |
Karlsson, Nathalie Örnelius, Marina |
author_facet |
Karlsson, Nathalie Örnelius, Marina |
author_sort |
Karlsson, Nathalie |
title |
En kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet |
title_short |
En kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet |
title_full |
En kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet |
title_fullStr |
En kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet |
title_full_unstemmed |
En kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet |
title_sort |
en kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet |
publisher |
Högskolan i Gävle, Avdelningen för utbildningsvetenskap |
publishDate |
2017 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24209 |
work_keys_str_mv |
AT karlssonnathalie enkvalitativstudieomgenerationyochledarskapiarbetslivet AT orneliusmarina enkvalitativstudieomgenerationyochledarskapiarbetslivet AT karlssonnathalie aqualitativestudyongenerationyandleadershipinworkinglife AT orneliusmarina aqualitativestudyongenerationyandleadershipinworkinglife |
_version_ |
1718459795752615936 |