En kvalitativ studie om generation y och ledarskap i arbetslivet
En kvalitativ studie med syfte att utifrån generation y:s uppfattningar studera hur ledarskapet på arbetsplatsen kan påverka generation y:s rörelse på arbetsmarknaden. Generation y är födda mellan år1979-2000. Med denna studie vill vi bidra med kunskap till samhället och arbetsgivare om vad generati...
Main Authors: | Karlsson, Nathalie, Örnelius, Marina |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Gävle, Avdelningen för utbildningsvetenskap
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24209 |
Similar Items
-
ATT FRÄMJA MEDARBETARES INRE MOTIVATION. : Ledarskap och grundläggande psykologiska behov.
by: Kindberg, Anna-Karin
Published: (2017) -
Ledarskap och motivation i klassrummet
by: Iskandar, Cecilia, et al.
Published: (2020) -
Generation Y : En kvalitativ studie om hur chefer upplever krav och förväntningar från generation Y
by: Bergman, Johan, et al.
Published: (2018) -
Att dra åt samma håll-socialsekreterare om ledarskap och arbetsmotivation : En kvalitativ studie om upplevelser av ledarskap och arbetsmotivation
by: Valente, Manuela
Published: (2018) -
Ett bra ledarskap : En intervjustudie om vad skolpersonal uppfattar sombra ledarskap i skolan
by: Gunta, Aron
Published: (2018)