Arbetsrelaterad stress och ledarskap : Ledarskapets påverkan på stress och välbefinnande hos socialarbetare
Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan det upplevda ledarskapet på en arbetsplats och det upplevda välbefinnandet och stressnivån hos medarbetare. Ledarskapen som undersöktes är transaktionellt, transformativt och laissez-faire. Deltagarna i studien arbetar som socialsekre...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24686 |