Har anställningsformen någon effekt på hälsan?
Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns någon skillnad i självskattad hälsa hos arbetstagare med en tidsbegränsad anställning respektive tillsvidareanställning, samt om det fanns någon skillnad i självskattad hälsa mellan yngre och äldre beroende på anställningsform. Urvalsgrupperna v...
Main Authors: | Meya, Ghazal Borg, Larsson, Karin |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-35884 |
Similar Items
-
Kan du jobba idag? : En kvalitativ studie av timvikariers psykosociala arbetsmiljö och hälsa inom hemtjänsten
by: Fägerstad, Johanna
Published: (2016) -
Anställningsformens påverkan utifrån ett psykosocialt perspektiv - en kartläggning och analys inom vård och omsorg. The Influence of the Form of Employment Contract from a Psychosocial Perspective – an analysis within health care units
by: Berggren, Ellen, et al.
Published: (2015) -
Enhetschefer utan gränser : En kvalitativ studie om hur digitala arbetsverktyg påverkar enhetschefers psykosociala arbetsmiljö inom vård och omsorg
by: Jäderland, Agnes, et al.
Published: (2020) -
Chefers hälsofrämjande arbete och ledarskap för den psykosociala arbetsmiljön : en kvalitativ studie inom äldreomsorgen
by: Bladh, Emelie
Published: (2015) -
Känsla av sammanhang, self-efficacy och den psykosociala arbetsmiljön inom vård och omsorg
by: Hedman, Markus
Published: (2015)