Framgångsfaktorer för att motivera personal i konsultföretag
Syfte: Att undersöka vilka framgångsfaktorer som företagsledningar i konsultföretag använder för att få sin personal motiverade. Metod: Jag har valt en kvalitativ metod med ett induktivt synsätt. Min intervjuform är semistrukturerad med öppna frågor. Resultat och slutsats: Ledningen i företagen so...
Main Author: | Nordmark, Jennie |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Gävle, Institutionen för ekonomi
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-3955 |
Similar Items
-
Belöningssystem : Ett verktyg för företag att motivera sina anställda
by: Olsson, Madeleine, et al.
Published: (2013) -
En morot för att motivera : En studie om belöningssystem inom säljbranschen
by: Tang, Cecilia, et al.
Published: (2009) -
Semla eller inte semla? : Motivera personal med icke-monetära belöningar som en del i ett kulturskapande
by: Axelsson, Sofie, et al.
Published: (2018) -
Etisk kod i ett konsultföretag : implementering, upprätthållande och efterlevnad inomAccenture
by: Hultberg, Johannes, et al.
Published: (2008) -
Hur påverkar agila metoder kreativitet och innovationsförmåga? : En fallstudie utifrån ett litet IT-konsultföretag som arbetar enligt Scrum-metoden
by: Ljungman, Evelina
Published: (2019)