Employer branding inom offentliga organisationer : Sjuksköterskors värdering av attribut vid val av arbetsgivare
Offentliga organisationer har ofta begränsade finansiella resurser att förhålla sig till. Med den ökade konkurrensen på arbetsmarknaden om kompetent personal finns ett behov för även offentliga organisationer att arbeta med dess attraktivitet gentemot intressenter. Syftet med studien var att erhålla...
Main Authors: | Johnsson, Cecilia, Lundberg, Ida |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-13989 |
Similar Items
-
Employer branding inom offentlig verksamhet : En fallstudie om Vännäs kommun som attraktiv arbetsgivare
by: Fredman, Sara, et al.
Published: (2016) -
Så blir organisationer attraktiva arbetsgivare för nyutexaminerade studenter : En kvalitativ studie om employer branding
by: Eneroth, Madeleine, et al.
Published: (2019) -
Vad attraheras industrimedarbetare av vid val av arbetsgivare? : Skiljer det sig beroende på ålder?
by: Köping, Nadja, et al.
Published: (2019) -
Employer Branding – Konsten att bli en attraktiv arbetsgivare via det interna arbetsgivarvarumärket : En kvalitativ studie på ett företag inom mediabranschen
by: Tengmo, Matilda, et al.
Published: (2016) -
Konsten att attrahera på framtidens arbetsmarknad : En studie i arbetsgivares attraktivitet inom IT-branschen
by: Holmberg, Johanna, et al.
Published: (2019)