Upplevelser av "Employer Branding" : En kvalitativ fallstudie av anställda hos BA
Syftet med denna studie var att undersöka hur medarbetarna på BA (fiktivt namn) upplever organisationens interna Employer Branding-arbete samt att belysa de aspekter som eventuellt skiljer strategi mot upplevelse. Det gjordes ett målinriktat urval av organisation medan valet av deltagare var ett...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-29954 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hj-29954 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hj-299542016-05-25T05:16:28ZUpplevelser av "Employer Branding" : En kvalitativ fallstudie av anställda hos BAsweExperiences of Employer Branding : a qualitative case study of BA employeesHermansson, OttoElisabeth, MackenhauerHögskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikationHögskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation2016Intern Employer BrandingkompetensutvecklingmedarbetarearbetsgivarvarumärkevärderingarSyftet med denna studie var att undersöka hur medarbetarna på BA (fiktivt namn) upplever organisationens interna Employer Branding-arbete samt att belysa de aspekter som eventuellt skiljer strategi mot upplevelse. Det gjordes ett målinriktat urval av organisation medan valet av deltagare var ett slumpmässigt urval vilket resulterade i åtta respondenter (n= 8). Studien var en kvalitativ fallstudie med ett psykologiskt angreppssätt och innehöll en ostrukturerad intervju som tillsammans med dokumentation utgjorde intervjuguiden för den primära datainsamlingen genom åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetarna. Fördelningen av urvalet var fyra kvinnor och fyra män med varierade yrkesroller inom en bemanningsdivision. Både den ostrukturerade intervjun och de semistrukturerade intervjuerna analyserades med hjälp av analysmetoden tematisk analys. Studiens resultat visade att BA:s interna Employer Branding och medarbetarnas upplevelser i stora drag överensstämde. Värderingar och interna karriärmöjligheter var centrala aspekter som både organisationen och respondenterna belyste. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-29954application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
Intern Employer Branding kompetensutveckling medarbetare arbetsgivarvarumärke värderingar |
spellingShingle |
Intern Employer Branding kompetensutveckling medarbetare arbetsgivarvarumärke värderingar Hermansson, Otto Elisabeth, Mackenhauer Upplevelser av "Employer Branding" : En kvalitativ fallstudie av anställda hos BA |
description |
Syftet med denna studie var att undersöka hur medarbetarna på BA (fiktivt namn) upplever organisationens interna Employer Branding-arbete samt att belysa de aspekter som eventuellt skiljer strategi mot upplevelse. Det gjordes ett målinriktat urval av organisation medan valet av deltagare var ett slumpmässigt urval vilket resulterade i åtta respondenter (n= 8). Studien var en kvalitativ fallstudie med ett psykologiskt angreppssätt och innehöll en ostrukturerad intervju som tillsammans med dokumentation utgjorde intervjuguiden för den primära datainsamlingen genom åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetarna. Fördelningen av urvalet var fyra kvinnor och fyra män med varierade yrkesroller inom en bemanningsdivision. Både den ostrukturerade intervjun och de semistrukturerade intervjuerna analyserades med hjälp av analysmetoden tematisk analys. Studiens resultat visade att BA:s interna Employer Branding och medarbetarnas upplevelser i stora drag överensstämde. Värderingar och interna karriärmöjligheter var centrala aspekter som både organisationen och respondenterna belyste. |
author |
Hermansson, Otto Elisabeth, Mackenhauer |
author_facet |
Hermansson, Otto Elisabeth, Mackenhauer |
author_sort |
Hermansson, Otto |
title |
Upplevelser av "Employer Branding" : En kvalitativ fallstudie av anställda hos BA |
title_short |
Upplevelser av "Employer Branding" : En kvalitativ fallstudie av anställda hos BA |
title_full |
Upplevelser av "Employer Branding" : En kvalitativ fallstudie av anställda hos BA |
title_fullStr |
Upplevelser av "Employer Branding" : En kvalitativ fallstudie av anställda hos BA |
title_full_unstemmed |
Upplevelser av "Employer Branding" : En kvalitativ fallstudie av anställda hos BA |
title_sort |
upplevelser av "employer branding" : en kvalitativ fallstudie av anställda hos ba |
publisher |
Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation |
publishDate |
2016 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-29954 |
work_keys_str_mv |
AT hermanssonotto upplevelseravemployerbrandingenkvalitativfallstudieavanstalldahosba AT elisabethmackenhauer upplevelseravemployerbrandingenkvalitativfallstudieavanstalldahosba AT hermanssonotto experiencesofemployerbrandingaqualitativecasestudyofbaemployees AT elisabethmackenhauer experiencesofemployerbrandingaqualitativecasestudyofbaemployees |
_version_ |
1718281742411890688 |