Faktorer som påverkar tillit i ledarskap och organisationer : En kvalitativ studie ur ett medarbetarperspektiv
Fenomenet ledarskap har sedan länge intresserat forskare från en mängd olika discipliner. Främst har fokus varit på att finna ett allmängiltigt normerande grundrecept utifrån rationella ansatser. Trots en stor mängd vetenskapliga studier, främst baserade på kvantitativt underlag, återstår frågor av...
Main Author: | Berglund, Magnus |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan Väst, Avd för företagsekonomi
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-16775 |
Similar Items
-
Tillit i ledarskap : En kvalitativ studie om hur chefers ledarskap praktiseras i aktivitetsbaserade kontorsmiljöer
by: Cedergren, Emelie, et al.
Published: (2017) -
Hur skapar chefer tillit vid distansarbete? : En kvalitativ intervjustudie utifrån ett relationsorienterat ledarskapsperspektiv
by: Ström, Isabella, et al.
Published: (2021) -
En explorativ undersökning av individuella och organisatoriska faktorer för det konstruktiva och destruktiva ledarskapet ur chefens perspektiv
by: Stusinski, Sabrina, et al.
Published: (2020) -
I betraktarens öga : Ett medarbetarperspektiv på hur bra, effektivt och karismatiskt ledarskap karaktäriseras
by: Hermansson, Louise, et al.
Published: (2015) -
Tillit, ledarskapets palindrom : En kvalitativ studie av chefers tolkningar och uppfattningar kring tillitsbaserat ledarskap och motivationsmiljö i en offentlig organisation
by: Hentzel, Charlotte
Published: (2021)