Relationen mellan ledare och medarbetare i en decentraliserad organisation. : Hur tar den sig uttryck i en LSS-enhet
We have completed our investigation on a LSS organization located in Västra Götalandsregionen. This organization has four leaders who has responsibility for multiple devices but do not have any physical contact daily. We have seen that organizations constantly living in some kind of change, which me...
Main Authors: | Lulaj, Abetare, Reinhold, Jennifer |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan Väst, Avd för hälsa, kultur och pedagogik
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6348 |
Similar Items
-
Hur leds en organisation på distans? : En intervjustudie med ledare inom laboratoriemedicin.
by: Kolseth, Inger
Published: (2012) -
Ledarskap på distans : Hur medarbetare påverkas av en strukturell distans till sin ledare
by: Linderholm, Christian, et al.
Published: (2013) -
”Delad börda är hälften så tung” Delat ledarskap – ur ett ledar- och medarbetarperspektiv
by: Beckman, Ann-Marie, et al.
Published: (2009) -
Relationer mellan chef och medarbetare från generation X, Y och Z : En studie om skapandet av högkvalitativa relationer mellan chef och medarbetare i kommunala verksamheter
by: Petersson, Frida, et al.
Published: (2020) -
Den dubbelriktade relationen : Chefers uppfattning om medarbetares betydelse för det egna ledarskapet
by: Färdig, Robin
Published: (2018)