Går det att mäta ett arbetsklimat med 17 items? : Validering av en ny klimatskala
Inom organisationsklimatforskningen finns det tre (3) problemområden där flera författare menar att det råder förvirring gällande (1) i vad organisationsklimatet uppstår ur, (2) hur klimatbegreppet bör definieras, samt (3) vilken nivå klimatmätningar bör genomföras på. Studien syftar därför till att...
Main Authors: | Nyhus, Andreas, Sjöström, Kristofer |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan Väst, Avdelningen för psykologi, pedagogik och organisationsstudier
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-9523 |
Similar Items
-
The Effect of Perceived Organizational Support and Perceived Supervisor Support on Organizational Commitment and
Individual Performance
by: Mohammad Ali Shahhoseini, et al.
Published: (2016-07-01) -
Vad gör medarbetare tillfredsställda? : Relativ betydelse av lön, personlighet och arbetsklimat för tillfredsställelse med lön och arbetet
by: Hammarstam, Jacob
Published: (2017) -
THE ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS MEDIATION OF THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE IN PROVINCIAL FOOD SECURITY AGENCY OF SOUTHEAST SULAWESI, INDONESIA
by: Sutra D., et al.
Published: (2019-12-01) -
Hur stor betydelse har personlighet och arbetsklimat för attityden till individuell lön och lönetillfredställelse?
by: Pettersson, Elin
Published: (2008) -
Relationship of Benevolent Leadership and Organizational Citizenship Behavior: Interactional Effect of Perceived Organizational Support and Perceived Organizational Politics
by: Kashif Rathore, et al.
Published: (2019-06-01)