Tillfälligt arbetskraftsbehov : Kommuners möjligheter och handlingsutrymme
Syftet med vår uppsats är att redogöra för en kommunal arbetsgivares möjligheter och handlingsutrymme att tillgodose det tillfälliga arbetskraftsbehovet. LAS är tydlig med att tillsvidareanställningar är huvudregeln i ett anställningsförhållande och tidsbegränsade anställningar är undantaget. Enligt...
Main Authors: | Johansson, Tomas, Eriksson, Anna |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-1550 |
Similar Items
-
Inhyrning av arbetskraft : en försvagning av LAS?
by: Carlsson, Marie, et al.
Published: (2010) -
Inhyrd arbetskraft - en laglig väg runt LAS?
by: Stenkvist, Michaela
Published: (2010) -
Deltidsarbetandes företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
by: Norman, Sara, et al.
Published: (2007) -
Tillfälligt inhyrda medarbetares villkor för lärande i arbetslivet
by: Lund, Ebba, et al.
Published: (2019) -
Inhyrning av arbetskraft när företrädesrätt föreligger
by: Henrikson, Martin, et al.
Published: (2008)