Om att leva upp till förväntningar kring arbete

• Main Author: Johansson, Irvi
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Karlstads universitet, Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper 2006
• Subjects: förväntningar; arbete; Sociology; Sociologi
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-243

Att ha ett arbete är inte enbart viktigt för att försörja sig utan också för att utvecklas som människa och känna sig värdefull inför sig själv och andra. Ofta har man en bild över hur man vill att arbetslivet (och även det övriga livet) ska se ut och utifrån teorier påverkas denna bild av andra då vi vill leva upp till både egna och andras förväntningar. Uppsatsens innehåll och problemformulering handlar om känslor och upplevelser av att leva upp till egna och andras förväntningar kring arbetet. Syftet med undersökningen var att få en förståelse för och visa nyanser utifrån problemformuleringen för en utvald grupp. Syftet var också att undersöka vilka dessa förväntningar är och hur de uppstår samt hur det känns att leva upp eller inte till dem. Undersökningen är baserad på intervjuer och enkäter med åtta personer. Undersökningsgruppen är alla högskoleutbildade, storstadsbor i 30-årsåldern med arbete. Resultatet av undersökningen visar att gruppen känner av flera mer eller mindre tydliga förväntningar från omgivningen och sig själva. De strävar efter att leva upp till sina och till viss del andras förväntningar och menar att arbetet har stor betydelse för om de ska känna sig lyckade eller misslyckade inför sig själva och till viss del omgivningen i olika situationer. Undersökningspersonerna förknippar olika känslor som skam och stolthet med situationer där de har förväntningar på sig. Undersökningsgruppen lever någon stans i spänningsfältet av på den ena sidan gamla teorier om hur starkt vi påverkas av vår omgivning och hur vi gör allt för att leva upp till andras förväntningar för att inte känna skam och på den andra sidan av de moderna uppfattningarna om det individualiserade samhället. Det är nya individuella processer som tar över från de gamla traditionella där undersökningsgruppens uppfattningar och förväntningar är tydligast präglade av nyare teorier.