Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv
Syftet med denna studie är att undersöka människors uppfattningar av den egna yrkesrelaterade digitala mognaden och den egna inställningen till arbete. Därtill hör att klargöra huruvida det föreligger ett samband mellan den digitala mognaden och inställningen. Underlaget är en enkätundersökning till...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-78006 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-kau-78006 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-kau-780062020-06-25T03:30:39ZAtt möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetslivsweFacing digital change : A study on the attitude towards work in an increasingly digitalised working lifeKafle, ElinErnstson, Linn2020arbetets centralitetdigitaliseringdigital mognaddigital transformationengagerad inställninginstrumentell inställninginställning till arbeteWork SciencesArbetslivsstudierSyftet med denna studie är att undersöka människors uppfattningar av den egna yrkesrelaterade digitala mognaden och den egna inställningen till arbete. Därtill hör att klargöra huruvida det föreligger ett samband mellan den digitala mognaden och inställningen. Underlaget är en enkätundersökning till sysselsatta individer bosatta i Sverige. Studien bygger på totalt 319 besvarade enkätformulär. Den digitala mognaden kategoriseras som antingen låg eller hög och avser hur digitalt mogna individerna upplever sig vara i sin roll som yrkesutövare. Med inställningen till arbete avses dels inställningen till arbete utan annan jämförelse, dels satt i relation till annat i livet. Det kan här talas om arbetets absoluta centralitet respektive relativa centralitet. Inställningen kategoriseras därtill som antingen instrumentell eller engagerad. Studiens resultat visar att den yrkesrelaterade digitala mognaden överlag kan antas vara förhållandevis välutvecklad, det vill säga hög. Resultatet visar även att de flesta uppvisar ett starkt engagemang i arbetet absolut sett. Arbetet visar sig däremot ha en mer undanskymd plats i relation till andra livsaspekter. Inställningen tenderar då att i större utsträckning vara instrumentell. Den instrumentella inställningen visar sig samtidigt vara den mest utbredda inställningen när samtliga aspekter av inställningen till arbete slås samman. Beträffande förhållandet mellan den digitala mognaden och inställningen framträder inget tydligt samband. Det är dock möjligt att urskilja att de individer som kan antas ha en hög digital mognad tenderar att ha en engagerad inställning till arbete, medan de individer som kan antas ha en låg digital mognad tenderar att ha en instrumentell inställning till arbete. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-78006application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccessapplication/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
arbetets centralitet digitalisering digital mognad digital transformation engagerad inställning instrumentell inställning inställning till arbete Work Sciences Arbetslivsstudier |
spellingShingle |
arbetets centralitet digitalisering digital mognad digital transformation engagerad inställning instrumentell inställning inställning till arbete Work Sciences Arbetslivsstudier Kafle, Elin Ernstson, Linn Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv |
description |
Syftet med denna studie är att undersöka människors uppfattningar av den egna yrkesrelaterade digitala mognaden och den egna inställningen till arbete. Därtill hör att klargöra huruvida det föreligger ett samband mellan den digitala mognaden och inställningen. Underlaget är en enkätundersökning till sysselsatta individer bosatta i Sverige. Studien bygger på totalt 319 besvarade enkätformulär. Den digitala mognaden kategoriseras som antingen låg eller hög och avser hur digitalt mogna individerna upplever sig vara i sin roll som yrkesutövare. Med inställningen till arbete avses dels inställningen till arbete utan annan jämförelse, dels satt i relation till annat i livet. Det kan här talas om arbetets absoluta centralitet respektive relativa centralitet. Inställningen kategoriseras därtill som antingen instrumentell eller engagerad. Studiens resultat visar att den yrkesrelaterade digitala mognaden överlag kan antas vara förhållandevis välutvecklad, det vill säga hög. Resultatet visar även att de flesta uppvisar ett starkt engagemang i arbetet absolut sett. Arbetet visar sig däremot ha en mer undanskymd plats i relation till andra livsaspekter. Inställningen tenderar då att i större utsträckning vara instrumentell. Den instrumentella inställningen visar sig samtidigt vara den mest utbredda inställningen när samtliga aspekter av inställningen till arbete slås samman. Beträffande förhållandet mellan den digitala mognaden och inställningen framträder inget tydligt samband. Det är dock möjligt att urskilja att de individer som kan antas ha en hög digital mognad tenderar att ha en engagerad inställning till arbete, medan de individer som kan antas ha en låg digital mognad tenderar att ha en instrumentell inställning till arbete. |
author |
Kafle, Elin Ernstson, Linn |
author_facet |
Kafle, Elin Ernstson, Linn |
author_sort |
Kafle, Elin |
title |
Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv |
title_short |
Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv |
title_full |
Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv |
title_fullStr |
Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv |
title_full_unstemmed |
Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv |
title_sort |
att möta digital förändring : en studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv |
publishDate |
2020 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-78006 |
work_keys_str_mv |
AT kafleelin attmotadigitalforandringenstudieominstallningentillarbeteiettalltmerdigitaliseratarbetsliv AT ernstsonlinn attmotadigitalforandringenstudieominstallningentillarbeteiettalltmerdigitaliseratarbetsliv AT kafleelin facingdigitalchangeastudyontheattitudetowardsworkinanincreasinglydigitalisedworkinglife AT ernstsonlinn facingdigitalchangeastudyontheattitudetowardsworkinanincreasinglydigitalisedworkinglife |
_version_ |
1719323520727515136 |