Den viktiga dialogen : En studie om kommunikationens betydelse för lärande i en organisation
Sammanfattning Syftet med studien är att beskriva och analysera, samt bidra med ökad kunskap om, hur olika kommunikationsfaktorer inom en organisation kan främja lärande. Mer precist är syftet att studera hur chef och medarbetare uppfattar vilka faktorer som påverkar digital och verbal kommunikation...
Main Author: | Juslin Petersen, Annastina |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Pedagogik och vuxnas lärande
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-119752 |
Similar Items
-
Öppenhet och dialog - verklighet eller myt? : analys av kommunikationen inom en platt organisation
by: Borgvall, Hedvig, et al.
Published: (2003) -
Samtalets betydelse för organisatoriskt lärande
by: Ulmert, Petter
Published: (2013) -
Internkommunikation på Gruvön : Modern kommunikation inom industrin
by: Rasch, Martin, et al.
Published: (2011) -
Framgångsfaktorer för en mer lärande organisation : En studie av en industriverksamhet
by: Dedovic, Anel
Published: (2011) -
Lärande organisation ur ett medarbetarperspektiv : En kvalitativ studie om medarbetarnas uppfattningar om det gemensamma lärandet på en förskoleenhet
by: Luttinen, Harri, et al.
Published: (2014)