Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation
Inre motivation är per definition en drivkraft i beteendet drivet av intresse och tillfredställelse för arbetet i sig, utan närvaron av yttre belöningar. Då monetära belöningar är väldigt utbrett och kostar företag stora summor är det av intresse att även studera hur motivation påverkas av hur arbet...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12618 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-12618 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-126182013-01-08T13:35:27ZArbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivationsweWork Motivation From an Internal Perspective : Dimensions in Work That Predict Intrinsic MotivationGustafson, CarlLinköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande2008Intrinsic motivationwork motivationrewardsInre motivationarbetsmotivationbelöningarSkandiadimensioner i arbetetPsychologyPsykologiInre motivation är per definition en drivkraft i beteendet drivet av intresse och tillfredställelse för arbetet i sig, utan närvaron av yttre belöningar. Då monetära belöningar är väldigt utbrett och kostar företag stora summor är det av intresse att även studera hur motivation påverkas av hur arbetet i sig ser ut. Syftet med denna studie är att med ett kvantitativt förhållningssätt beskriva och analysera vilka dimensioner i arbetet och dess miljö som predicerar inre motivation. De prediktorer som utifrån tidigare teori valts ut är tron på sin egen kompetens, tillhörighet, autonomi, feedback, personlig utveckling och arbetets meningsfullhet. För att besvara syftet har en enkät delats ut till 211 anställda inom organisationen Skandia Advise. Statistiska analyser av resultatet visar att inre motivation till 25 % prediceras av de sex dimensionerna tillsammans. Enbart tron på sin egen kompetens och personlig utveckling är säkerställda som enskilda prediktorer för inre motivation inom Skandia Advise vilket bör tas under beaktning i ett nytt belöningssystem. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12618application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
Intrinsic motivation work motivation rewards Inre motivation arbetsmotivation belöningar Skandia dimensioner i arbetet Psychology Psykologi |
spellingShingle |
Intrinsic motivation work motivation rewards Inre motivation arbetsmotivation belöningar Skandia dimensioner i arbetet Psychology Psykologi Gustafson, Carl Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation |
description |
Inre motivation är per definition en drivkraft i beteendet drivet av intresse och tillfredställelse för arbetet i sig, utan närvaron av yttre belöningar. Då monetära belöningar är väldigt utbrett och kostar företag stora summor är det av intresse att även studera hur motivation påverkas av hur arbetet i sig ser ut. Syftet med denna studie är att med ett kvantitativt förhållningssätt beskriva och analysera vilka dimensioner i arbetet och dess miljö som predicerar inre motivation. De prediktorer som utifrån tidigare teori valts ut är tron på sin egen kompetens, tillhörighet, autonomi, feedback, personlig utveckling och arbetets meningsfullhet. För att besvara syftet har en enkät delats ut till 211 anställda inom organisationen Skandia Advise. Statistiska analyser av resultatet visar att inre motivation till 25 % prediceras av de sex dimensionerna tillsammans. Enbart tron på sin egen kompetens och personlig utveckling är säkerställda som enskilda prediktorer för inre motivation inom Skandia Advise vilket bör tas under beaktning i ett nytt belöningssystem. |
author |
Gustafson, Carl |
author_facet |
Gustafson, Carl |
author_sort |
Gustafson, Carl |
title |
Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation |
title_short |
Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation |
title_full |
Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation |
title_fullStr |
Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation |
title_full_unstemmed |
Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation |
title_sort |
arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation |
publisher |
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande |
publishDate |
2008 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12618 |
work_keys_str_mv |
AT gustafsoncarl arbetsmotivationurettinreperspektivdimensioneriarbetetsompredicerarinremotivation AT gustafsoncarl workmotivationfromaninternalperspectivedimensionsinworkthatpredictintrinsicmotivation |
_version_ |
1716524628079280128 |