Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?

Hyreslagens (1970:994) regler kan vid ett första anblick tyckas noggranna och täckande. Ur ett praktiskt perspektiv är så inte fallet, inte minst efter min praktik på Hyres- och arrendenämnden i Linköping. Denna uppsats kommer därför ge en tydligare bild av rättsläget. Rättsfall på det senare 2000-t...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kjellström, Anna
Format: Others
Language:Swedish
Published: Linköpings universitet, Affärsrätt 2017
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138135
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-138135
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-1381352017-06-21T05:31:18ZUppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?sweTermination of rental agreement : When there is a void termination?Kjellström, AnnaLinköpings universitet, Affärsrätt2017Lokallokalhyresavtalhyresavtalhyresgästhyresvärduppsägningogiltig uppsägningSocial SciencesSamhällsvetenskapHyreslagens (1970:994) regler kan vid ett första anblick tyckas noggranna och täckande. Ur ett praktiskt perspektiv är så inte fallet, inte minst efter min praktik på Hyres- och arrendenämnden i Linköping. Denna uppsats kommer därför ge en tydligare bild av rättsläget. Rättsfall på det senare 2000-talet kommer i uppsatsen att behandlas. Tvisterna berör bland annat frågan; ”Vad är en skälig acceptfrist?”. Här kan vägledning hämtas från det traditionella avtalet, dess principer och dess regler. Vidare diskuteras vilket tillvägagångssätt som anses korrekt. I nuläget finns möjlighet till skriftligt, muntligt och konkludent handlande vid uppsägning. Muntlig uppsägning eller uppsägning genom konkludent handlande, anses i nuläget inte tillräckligt användbara. Muntlig uppsägning har varit ett alternativt tillvägagångssätt sedan 1907 års nyttjanderättslag och ansågs enligt propositionen 1983/84: 137 s 119 alldeles för inarbetad för att tas bort. Frågan är om denna uppsats kan väcka frågor om möjligheten fortfarande bör stå kvar. Konkludent uppsägning är fortfarande ytterst oklar som metod. I uppsatsen diskuteras dessutom hur man ska tolka tvetydiga uppsägningar. Av vikt att påtala är att villkorsändring och avflyttning har olika rättsverkningar. Mottagandet av uppsägningshandlingen bör därför vara tydlig. Slutligen vill jag, innan framställningen presenteras, rikta ett stort tack till Stieg Synnergren1 för givande samtal. Att sätta sig in och hantera ett komplext område kräver en dialog med någon som har flera år av erfarenhet inom området. 1Jurist inom domstolsväsendet sedan 1958 och hyresråd och ordförande i Hyresnämnden och Arrendenämnden i Linköping mellan 1972-1999. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138135application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic Lokal
lokalhyresavtal
hyresavtal
hyresgäst
hyresvärd
uppsägning
ogiltig uppsägning
Social Sciences
Samhällsvetenskap
spellingShingle Lokal
lokalhyresavtal
hyresavtal
hyresgäst
hyresvärd
uppsägning
ogiltig uppsägning
Social Sciences
Samhällsvetenskap
Kjellström, Anna
Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?
description Hyreslagens (1970:994) regler kan vid ett första anblick tyckas noggranna och täckande. Ur ett praktiskt perspektiv är så inte fallet, inte minst efter min praktik på Hyres- och arrendenämnden i Linköping. Denna uppsats kommer därför ge en tydligare bild av rättsläget. Rättsfall på det senare 2000-talet kommer i uppsatsen att behandlas. Tvisterna berör bland annat frågan; ”Vad är en skälig acceptfrist?”. Här kan vägledning hämtas från det traditionella avtalet, dess principer och dess regler. Vidare diskuteras vilket tillvägagångssätt som anses korrekt. I nuläget finns möjlighet till skriftligt, muntligt och konkludent handlande vid uppsägning. Muntlig uppsägning eller uppsägning genom konkludent handlande, anses i nuläget inte tillräckligt användbara. Muntlig uppsägning har varit ett alternativt tillvägagångssätt sedan 1907 års nyttjanderättslag och ansågs enligt propositionen 1983/84: 137 s 119 alldeles för inarbetad för att tas bort. Frågan är om denna uppsats kan väcka frågor om möjligheten fortfarande bör stå kvar. Konkludent uppsägning är fortfarande ytterst oklar som metod. I uppsatsen diskuteras dessutom hur man ska tolka tvetydiga uppsägningar. Av vikt att påtala är att villkorsändring och avflyttning har olika rättsverkningar. Mottagandet av uppsägningshandlingen bör därför vara tydlig. Slutligen vill jag, innan framställningen presenteras, rikta ett stort tack till Stieg Synnergren1 för givande samtal. Att sätta sig in och hantera ett komplext område kräver en dialog med någon som har flera år av erfarenhet inom området. 1Jurist inom domstolsväsendet sedan 1958 och hyresråd och ordförande i Hyresnämnden och Arrendenämnden i Linköping mellan 1972-1999.
author Kjellström, Anna
author_facet Kjellström, Anna
author_sort Kjellström, Anna
title Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?
title_short Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?
title_full Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?
title_fullStr Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?
title_full_unstemmed Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?
title_sort uppsägning av lokalhyresavtal : när föreligger ogiltig uppsägning?
publisher Linköpings universitet, Affärsrätt
publishDate 2017
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138135
work_keys_str_mv AT kjellstromanna uppsagningavlokalhyresavtalnarforeliggerogiltiguppsagning
AT kjellstromanna terminationofrentalagreementwhenthereisavoidtermination
_version_ 1718460770879012864