Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?
Hyreslagens (1970:994) regler kan vid ett första anblick tyckas noggranna och täckande. Ur ett praktiskt perspektiv är så inte fallet, inte minst efter min praktik på Hyres- och arrendenämnden i Linköping. Denna uppsats kommer därför ge en tydligare bild av rättsläget. Rättsfall på det senare 2000-t...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Affärsrätt
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138135 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-138135 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-1381352017-06-21T05:31:18ZUppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?sweTermination of rental agreement : When there is a void termination?Kjellström, AnnaLinköpings universitet, Affärsrätt2017Lokallokalhyresavtalhyresavtalhyresgästhyresvärduppsägningogiltig uppsägningSocial SciencesSamhällsvetenskapHyreslagens (1970:994) regler kan vid ett första anblick tyckas noggranna och täckande. Ur ett praktiskt perspektiv är så inte fallet, inte minst efter min praktik på Hyres- och arrendenämnden i Linköping. Denna uppsats kommer därför ge en tydligare bild av rättsläget. Rättsfall på det senare 2000-talet kommer i uppsatsen att behandlas. Tvisterna berör bland annat frågan; ”Vad är en skälig acceptfrist?”. Här kan vägledning hämtas från det traditionella avtalet, dess principer och dess regler. Vidare diskuteras vilket tillvägagångssätt som anses korrekt. I nuläget finns möjlighet till skriftligt, muntligt och konkludent handlande vid uppsägning. Muntlig uppsägning eller uppsägning genom konkludent handlande, anses i nuläget inte tillräckligt användbara. Muntlig uppsägning har varit ett alternativt tillvägagångssätt sedan 1907 års nyttjanderättslag och ansågs enligt propositionen 1983/84: 137 s 119 alldeles för inarbetad för att tas bort. Frågan är om denna uppsats kan väcka frågor om möjligheten fortfarande bör stå kvar. Konkludent uppsägning är fortfarande ytterst oklar som metod. I uppsatsen diskuteras dessutom hur man ska tolka tvetydiga uppsägningar. Av vikt att påtala är att villkorsändring och avflyttning har olika rättsverkningar. Mottagandet av uppsägningshandlingen bör därför vara tydlig. Slutligen vill jag, innan framställningen presenteras, rikta ett stort tack till Stieg Synnergren1 för givande samtal. Att sätta sig in och hantera ett komplext område kräver en dialog med någon som har flera år av erfarenhet inom området. 1Jurist inom domstolsväsendet sedan 1958 och hyresråd och ordförande i Hyresnämnden och Arrendenämnden i Linköping mellan 1972-1999. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138135application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
Lokal lokalhyresavtal hyresavtal hyresgäst hyresvärd uppsägning ogiltig uppsägning Social Sciences Samhällsvetenskap |
spellingShingle |
Lokal lokalhyresavtal hyresavtal hyresgäst hyresvärd uppsägning ogiltig uppsägning Social Sciences Samhällsvetenskap Kjellström, Anna Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning? |
description |
Hyreslagens (1970:994) regler kan vid ett första anblick tyckas noggranna och täckande. Ur ett praktiskt perspektiv är så inte fallet, inte minst efter min praktik på Hyres- och arrendenämnden i Linköping. Denna uppsats kommer därför ge en tydligare bild av rättsläget. Rättsfall på det senare 2000-talet kommer i uppsatsen att behandlas. Tvisterna berör bland annat frågan; ”Vad är en skälig acceptfrist?”. Här kan vägledning hämtas från det traditionella avtalet, dess principer och dess regler. Vidare diskuteras vilket tillvägagångssätt som anses korrekt. I nuläget finns möjlighet till skriftligt, muntligt och konkludent handlande vid uppsägning. Muntlig uppsägning eller uppsägning genom konkludent handlande, anses i nuläget inte tillräckligt användbara. Muntlig uppsägning har varit ett alternativt tillvägagångssätt sedan 1907 års nyttjanderättslag och ansågs enligt propositionen 1983/84: 137 s 119 alldeles för inarbetad för att tas bort. Frågan är om denna uppsats kan väcka frågor om möjligheten fortfarande bör stå kvar. Konkludent uppsägning är fortfarande ytterst oklar som metod. I uppsatsen diskuteras dessutom hur man ska tolka tvetydiga uppsägningar. Av vikt att påtala är att villkorsändring och avflyttning har olika rättsverkningar. Mottagandet av uppsägningshandlingen bör därför vara tydlig. Slutligen vill jag, innan framställningen presenteras, rikta ett stort tack till Stieg Synnergren1 för givande samtal. Att sätta sig in och hantera ett komplext område kräver en dialog med någon som har flera år av erfarenhet inom området. 1Jurist inom domstolsväsendet sedan 1958 och hyresråd och ordförande i Hyresnämnden och Arrendenämnden i Linköping mellan 1972-1999. |
author |
Kjellström, Anna |
author_facet |
Kjellström, Anna |
author_sort |
Kjellström, Anna |
title |
Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning? |
title_short |
Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning? |
title_full |
Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning? |
title_fullStr |
Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning? |
title_full_unstemmed |
Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning? |
title_sort |
uppsägning av lokalhyresavtal : när föreligger ogiltig uppsägning? |
publisher |
Linköpings universitet, Affärsrätt |
publishDate |
2017 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138135 |
work_keys_str_mv |
AT kjellstromanna uppsagningavlokalhyresavtalnarforeliggerogiltiguppsagning AT kjellstromanna terminationofrentalagreementwhenthereisavoidtermination |
_version_ |
1718460770879012864 |