Can't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser

Det finns förhållandevis mycket forskning kring ämnet magkänsla kopplat till huruvida den används i rekryteringssammanhang. Däremot har vi inte funnit någon forskning som syftar till att undersöka vad magkänsla är. Syftet med studien är att undersöka magkänsla och definiera vilka kompon...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Tordön, Olivia, Westergren, Linnéa
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Linköpings universitet, Pedagogik och sociologi 2017
Subjects:	Magkänsla intuition beslutsfattande magkänsla och rekryteringsarbete. Work Sciences Arbetslivsstudier
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-140150

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-140150
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-1401502017-10-14T05:21:51ZCan't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocessersweCan’t stop the feeling! : A qualitative study of gut feeling and its Impact in recruitment processesTordön, OliviaWestergren, LinnéaLinköpings universitet, Pedagogik och sociologiLinköpings universitet, Pedagogik och sociologi2017Magkänslaintuitionbeslutsfattandemagkänsla och rekryteringsarbete.Work SciencesArbetslivsstudierDet finns förhållandevis mycket forskning kring ämnet magkänsla kopplat till huruvida den används i rekryteringssammanhang. Däremot har vi inte funnit någon forskning som syftar till att undersöka vad magkänsla är. Syftet med studien är att undersöka magkänsla och definiera vilka komponenter den grundas i. Dessutom återfinns ytterligare ett tema i uppsatsen; en studie kring magkänslan och hur den påverkar beslutfattande i rekryteringsprocesser. Den här studien är kvalitativ och vilar på en induktiv ansats. Åtta personer som genomför rekryteringar och är deltagande beslutsfattandet, har intervjuats kring vad magkänsla i rekryteringssammanhang är och hur de använder magkänsla i beslutsfattande. Resultatet analyseras genom tematisk analys och diskuteras mot den teoretiska referensramen i uppsatsen. Resultatet visar att magkänsla i rerkyteringssammahang är svårdefinierat men kan förstås genom att vara en del av människors jag och tidigare erfarenheter. Magkänsla har även betydelse i beslutsfattandet i rekryteringsprocesser men samspelar med fler komponenter, exempelvis kravspecifikationer, behov och tid. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-140150application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Magkänsla intuition beslutsfattande magkänsla och rekryteringsarbete. Work Sciences Arbetslivsstudier
spellingShingle	Magkänsla intuition beslutsfattande magkänsla och rekryteringsarbete. Work Sciences Arbetslivsstudier Tordön, Olivia Westergren, Linnéa Can't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser
description	Det finns förhållandevis mycket forskning kring ämnet magkänsla kopplat till huruvida den används i rekryteringssammanhang. Däremot har vi inte funnit någon forskning som syftar till att undersöka vad magkänsla är. Syftet med studien är att undersöka magkänsla och definiera vilka komponenter den grundas i. Dessutom återfinns ytterligare ett tema i uppsatsen; en studie kring magkänslan och hur den påverkar beslutfattande i rekryteringsprocesser. Den här studien är kvalitativ och vilar på en induktiv ansats. Åtta personer som genomför rekryteringar och är deltagande beslutsfattandet, har intervjuats kring vad magkänsla i rekryteringssammanhang är och hur de använder magkänsla i beslutsfattande. Resultatet analyseras genom tematisk analys och diskuteras mot den teoretiska referensramen i uppsatsen. Resultatet visar att magkänsla i rerkyteringssammahang är svårdefinierat men kan förstås genom att vara en del av människors jag och tidigare erfarenheter. Magkänsla har även betydelse i beslutsfattandet i rekryteringsprocesser men samspelar med fler komponenter, exempelvis kravspecifikationer, behov och tid.
author	Tordön, Olivia Westergren, Linnéa
author_facet	Tordön, Olivia Westergren, Linnéa
author_sort	Tordön, Olivia
title	Can't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser
title_short	Can't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser
title_full	Can't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser
title_fullStr	Can't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser
title_full_unstemmed	Can't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser
title_sort	can't stop the feeling! : - en kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser
publisher	Linköpings universitet, Pedagogik och sociologi
publishDate	2017
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-140150
work_keys_str_mv	AT tordonolivia cantstopthefeelingenkvalitativstudieommagkanslaochdesspaverkanirerkryteringsprocesser AT westergrenlinnea cantstopthefeelingenkvalitativstudieommagkanslaochdesspaverkanirerkryteringsprocesser AT tordonolivia cantstopthefeelingaqualitativestudyofgutfeelinganditsimpactinrecruitmentprocesses AT westergrenlinnea cantstopthefeelingaqualitativestudyofgutfeelinganditsimpactinrecruitmentprocesses
_version_	1718554625526726656

Can't stop the feeling! : - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser

Similar Items