Miljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. Fallstudie på Enista AB
Att införa ett miljöledningssystem enligt ISO 14001 kan vara ett sätt att uppnå en bra miljöorganisation i ett företag. I dagsläget är det ett måste, om ett företag vill överleva på längre sikt. Faran är att miljöledningssystemet i sig självt blir ett mål och inte ett medel för att få ett strukturer...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Institutionen för tematisk utbildning och forskning
2002
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1435 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-1435 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-14352018-01-14T05:12:40ZMiljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. Fallstudie på Enista ABsweEnvironmental management system from a operational point of view. Case Study on Enista ABEriksson, JohannaLinköpings universitet, Institutionen för tematisk utbildning och forskningInstitutionen för tematisk utbildning och forskning2002Interdisciplinary studiesMiljöledningISO 14001KommunikationInformationUtbildningMiljöarbeteOperativ verksamhetTVÄRVETENSKAPSocial Sciences InterdisciplinaryTvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskapAtt införa ett miljöledningssystem enligt ISO 14001 kan vara ett sätt att uppnå en bra miljöorganisation i ett företag. I dagsläget är det ett måste, om ett företag vill överleva på längre sikt. Faran är att miljöledningssystemet i sig självt blir ett mål och inte ett medel för att få ett strukturerat miljöarbete. Enista AB i Norrköping har ett integrerat ledningssystem med miljö, kvalitet och arbetsmiljö. Företaget är certifierat enligt ISO 14001. Syftet är att, i form av en fallstudie på ett företag, undersöka hur tre faktorer påverkar arbetet med ett miljöledningssystem hos medarbetarna i den operativa delen av verksamheten. Påverkar den operativa personalens tillgång till information/kommunikation företagets miljöarbete? Kan formen av, och innehållet i, utbildning inom miljöområdet ha en påverkan på medarbetarnas arbete med ledningssystemet? Vad säger medarbetarna på den operativa nivån i företaget om att arbeta med ledningssystemet? Fallstudien är en nulägesanalys på företaget. För att undersöka mitt syfte använde jag mig av semistrukturerade, kvalitativa, gruppintervjuer och individuella intervjuer. Övergripande blev slutsatsen att kommunikation, information och utbildning är viktiga faktorer att arbeta med och utveckla, för att få ett väl integrerat och effektivt miljöledningssystem. Dessa tre faktorer samverkar och skapar attityder till miljöledningssystemet hos de anställda i den operativa verksamheten. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1435application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
Interdisciplinary studies Miljöledning ISO 14001 Kommunikation Information Utbildning Miljöarbete Operativ verksamhet TVÄRVETENSKAP Social Sciences Interdisciplinary Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap |
spellingShingle |
Interdisciplinary studies Miljöledning ISO 14001 Kommunikation Information Utbildning Miljöarbete Operativ verksamhet TVÄRVETENSKAP Social Sciences Interdisciplinary Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap Eriksson, Johanna Miljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. Fallstudie på Enista AB |
description |
Att införa ett miljöledningssystem enligt ISO 14001 kan vara ett sätt att uppnå en bra miljöorganisation i ett företag. I dagsläget är det ett måste, om ett företag vill överleva på längre sikt. Faran är att miljöledningssystemet i sig självt blir ett mål och inte ett medel för att få ett strukturerat miljöarbete. Enista AB i Norrköping har ett integrerat ledningssystem med miljö, kvalitet och arbetsmiljö. Företaget är certifierat enligt ISO 14001. Syftet är att, i form av en fallstudie på ett företag, undersöka hur tre faktorer påverkar arbetet med ett miljöledningssystem hos medarbetarna i den operativa delen av verksamheten. Påverkar den operativa personalens tillgång till information/kommunikation företagets miljöarbete? Kan formen av, och innehållet i, utbildning inom miljöområdet ha en påverkan på medarbetarnas arbete med ledningssystemet? Vad säger medarbetarna på den operativa nivån i företaget om att arbeta med ledningssystemet? Fallstudien är en nulägesanalys på företaget. För att undersöka mitt syfte använde jag mig av semistrukturerade, kvalitativa, gruppintervjuer och individuella intervjuer. Övergripande blev slutsatsen att kommunikation, information och utbildning är viktiga faktorer att arbeta med och utveckla, för att få ett väl integrerat och effektivt miljöledningssystem. Dessa tre faktorer samverkar och skapar attityder till miljöledningssystemet hos de anställda i den operativa verksamheten. |
author |
Eriksson, Johanna |
author_facet |
Eriksson, Johanna |
author_sort |
Eriksson, Johanna |
title |
Miljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. Fallstudie på Enista AB |
title_short |
Miljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. Fallstudie på Enista AB |
title_full |
Miljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. Fallstudie på Enista AB |
title_fullStr |
Miljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. Fallstudie på Enista AB |
title_full_unstemmed |
Miljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. Fallstudie på Enista AB |
title_sort |
miljöledningssystem i den operativa delen av verksamheten. fallstudie på enista ab |
publisher |
Linköpings universitet, Institutionen för tematisk utbildning och forskning |
publishDate |
2002 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1435 |
work_keys_str_mv |
AT erikssonjohanna miljoledningssystemidenoperativadelenavverksamhetenfallstudiepaenistaab AT erikssonjohanna environmentalmanagementsystemfromaoperationalpointofviewcasestudyonenistaab |
_version_ |
1718610120076689408 |