Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering
Bakgrund: Projektifiering innebär att företag går från en stark linjeorganisation mot att betona projektdimensionen. Denna förändring skapar nya förutsättningar för medarbetare och torde även ha samband med företagets syn på sin personal som strategisk resurs. Syfte: Syftet med denna studie är att...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen
2003
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1628 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-1628 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-16282013-01-08T13:11:32ZHur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifieringsweIs it possible to duplicate yourself every Monday? : a study of the impact projectification has on HRMBredin, KarinForsström, Carl-FredrikLinköpings universitet, Ekonomiska institutionenLinköpings universitet, Ekonomiska institutionenEkonomiska institutionen2003Business and economicsHRHRMHuman Resource ManagementprojektprojektifieringSaabPostenEkonomiBusiness and economicsEkonomiBakgrund: Projektifiering innebär att företag går från en stark linjeorganisation mot att betona projektdimensionen. Denna förändring skapar nya förutsättningar för medarbetare och torde även ha samband med företagets syn på sin personal som strategisk resurs. Syfte: Syftet med denna studie är att kartlägga och analysera de förändringar som sker inom Human Resource Management i samband med företags projektifiering. Genomförande: Det empiriska materialet består huvudsakligen av intervjuer med nyckelpersoner på Posten och Saab Aerospace. Resultat: HR-funktionen har en viktig roll i projektifieringsprocessen. Två sätt att organisera HR-funktionen har identifierats, vilka påverkar möjligheten att anta denna roll. HR-relaterade problem får olika proportioner beroende på hur företag väljer att organisera projektverksamheten. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1628Magisteruppsats från Internationella ekonomprogrammet, ; 2003:06application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
Business and economics HR HRM Human Resource Management projekt projektifiering Saab Posten Ekonomi Business and economics Ekonomi |
spellingShingle |
Business and economics HR HRM Human Resource Management projekt projektifiering Saab Posten Ekonomi Business and economics Ekonomi Bredin, Karin Forsström, Carl-Fredrik Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering |
description |
Bakgrund: Projektifiering innebär att företag går från en stark linjeorganisation mot att betona projektdimensionen. Denna förändring skapar nya förutsättningar för medarbetare och torde även ha samband med företagets syn på sin personal som strategisk resurs. Syfte: Syftet med denna studie är att kartlägga och analysera de förändringar som sker inom Human Resource Management i samband med företags projektifiering. Genomförande: Det empiriska materialet består huvudsakligen av intervjuer med nyckelpersoner på Posten och Saab Aerospace. Resultat: HR-funktionen har en viktig roll i projektifieringsprocessen. Två sätt att organisera HR-funktionen har identifierats, vilka påverkar möjligheten att anta denna roll. HR-relaterade problem får olika proportioner beroende på hur företag väljer att organisera projektverksamheten. |
author |
Bredin, Karin Forsström, Carl-Fredrik |
author_facet |
Bredin, Karin Forsström, Carl-Fredrik |
author_sort |
Bredin, Karin |
title |
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering |
title_short |
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering |
title_full |
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering |
title_fullStr |
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering |
title_full_unstemmed |
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering |
title_sort |
hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur hrm påverkas av projektifiering |
publisher |
Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen |
publishDate |
2003 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1628 |
work_keys_str_mv |
AT bredinkarin hurmangakanklonasigvarjemandagenstudieavhurhrmpaverkasavprojektifiering AT forsstromcarlfredrik hurmangakanklonasigvarjemandagenstudieavhurhrmpaverkasavprojektifiering AT bredinkarin isitpossibletoduplicateyourselfeverymondayastudyoftheimpactprojectificationhasonhrm AT forsstromcarlfredrik isitpossibletoduplicateyourselfeverymondayastudyoftheimpactprojectificationhasonhrm |
_version_ |
1716511495106330624 |