”Mina medarbetare ska känna att vi knackar inte sten vi bygger pyramider” : En kvalitativ studie om medarbetarengagemang från ett chefsperspektiv.
Bakgrund och syfte: De som har en betydande inverkan på hur arbetet kring medarbetarengagemang bedrivs är cheferna. Studiens syfte var därför att undersöka hur chefer inom organisation X arbetar för att öka medarbetarnas engagemang. Författarna ville också förstå chefernas skäl till att arbeta med d...
Main Authors: | Norell, Amanda, Pålsson, Märta |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-166626 |
Similar Items
-
Psykisk hälsa på arbetsplatsen - en kvalitativ studie om förutsättningar för ett hälsofrämjande arbete ur ett chefsperspektiv
by: Antonsson, Josefin, et al.
Published: (2017) -
Medarbetarengagemang: En kvalitativ studie om hur hållbart ledarskap kan främja medarbetarnas engagemang
by: Qvicklund, Emma, et al.
Published: (2019) -
Medarbetarperspektivet inom det balanserade styrkortet : En studie kring användandet och perspektivets betydelse för medarbetarengagemang
by: Hansson, Victor, et al.
Published: (2015) -
Medarbetarengagemang och dess samband med intern kommunikation och kommunikationsstilar på arbetsplatsen
by: Olsson, Thomas
Published: (2021) -
Medarbetarengagemang ur ett HRM perspektiv : En kvalitativ studie om faktorer som påverkar medarbetarengagemang
by: Skoglund, Natalie, et al.
Published: (2021)