Intern rörlighet -ett strategiskt perspektiv-
Bakgrund: I dagens föränderliga omvärld med snabba förändringar inom teknologi och marknadsförhållanden krävs flexibilitet för att överleva som organisation. I dag efterfrågas flexibla medarbetare med bred kompetens snarare än specialister, vilket gör att nya kompetenskrav ställs på personalen. Ett...
Main Authors: | Andersson, Johanna, Fernström, Maria |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-2782 |
Similar Items
-
Anställdas motivation till rörlighet på ett industriföretag : en fallstudie på Sandvik SMC
by: Öberg, Camilla, et al.
Published: (2007) -
Att behålla framtida nyckelkompetens : ett spel med nya regler?
by: Bengtsson, Fredrik, et al.
Published: (2002) -
Intern rörlighet inom kommunal verksamhet : En kvantitativ studie om inställning och förutsättning för intern rörlighet ur arbetstagarens perspektiv
by: Bjerre, Johanna, et al.
Published: (2014) -
Intern rörlighet : en kvalitativ studie av individens inställning till möjligheter och hinder
by: Johansson, Karin, et al.
Published: (2006) -
Fri rörlighet av varor : Art 34 FEUF och åtgärder med motsvarande verkan - "från Dassonville till Trailers målet"
by: Zeydi, Hiba
Published: (2012)