Provisionslön eller inte? : En studie om försäkringssäljares provisionslön
Bakgrund: Det anses nuförtiden att människan är företagets viktigaste tillgång. Hur motiverar man denna för att jobba mot företagets mål? Försäkringsbranschen använder sig mest av provisionslön, men frågan är då om detta inte leder till att försäljaren säljer försäkringar, kunden ej är i behov av, f...
Main Authors: | Hedlund, Sandra, Cronstedt-Fell, Malin |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-5594 |
Similar Items
-
Hur provisionslön påverkar säljares motivation
by: Wiklund, Victor, et al.
Published: (2014) -
Konsten att belöna goda prestationer : en studie i projektorienterad miljö
by: Ahlström, Jenni, et al.
Published: (2002) -
En balansgång mellan morot och piska : En flerfallstudie om att arbeta med provision som huvudsakligt belöningssystem inom mäklarbranschen.
by: Herslow, Carl-Johan, et al.
Published: (2017) -
Belöningssystem och engagemang : – En studie av Eniro 118 118, Ernst & Young och Henses Herrmode.
by: Svensson, Marcus, et al.
Published: (2011) -
Belöningssystem och motivation i museiverksamhet
by: Johansson, Anna, et al.
Published: (2005)