Fri rörlighet för arbetstagare inom Europeiska unionen - om omfattningen av diskrimineringsförbudet i artikel 39 EG
Den fria rörligheten för personer är en av de fyra grundläggande friheterna inom Europeiska unionen. Artikel 39 EG föreskriver att rätten till fri rörlighet för arbetstagare skall säkerställas inom gemenskapen. Denna rätt innebär att medborgare i en medlemsstat har rätt att förflytta sig fritt inom...
Main Author: | Nuut, Merli |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-6473 |
Similar Items
-
Yngre och äldre högskolestudenters attityd mot yngre och äldre arbetstagare
by: Checa, Nathalie, et al.
Published: (2018) -
Lönefordringar vid konkurs. Varför anses arbetstagares löner inte vara mer skyddsvärda?
by: Edlund, Maja
Published: (2015) -
Torpedstrategin : - en studie av den europeiska processrättens akilleshäl
by: Rydberg, Johan
Published: (2005) -
Gemenskap och utanförskap i bemanningsbranschen : En studie om inhyrda arbetstagares psykosociala arbetsmiljö.
by: Voss, Martina
Published: (2015) -
En studie av gränsdragningsproblem kring arbetstagar- och uppdragstagarbegreppen : A study of the problems surrounding the employer conception
by: Nielzen, Jon, et al.
Published: (2009)