Brott och straff utanför tjänsten som saklig grund för uppsägning eller laga grund för avsked
Sammanfattning Syftet med denna uppsats är att utreda rättsläget kring en arbetstagares brottslighet utanför tjänsten, samt ett avtjänande av fängelsestraff, som saklig grund för uppsägning eller laga grund för avsked. För ett avsked krävs ett grovt åsidosättande av åligganden gentemot arbetsgivaren...
Main Author: | Magnusson, Jesper |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU
2011
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-11250 |
Similar Items
-
STÖLD, FÖRSKINGRING ELLER BEDRÄGERI MED ANKYTNING TILL TJÄNSTEN : -Saklig grund för uppsägning eller laga grund för avsked
by: Back, Madeleine
Published: (2009) -
Saklig grund för uppsägning av personliga skäl : – En studie som ämnar ge en klarhet i vad kravet på saklig grund vid en uppsägning av personliga skäl innefattar.
by: Johannisson, Markus
Published: (2011) -
Våld och kränkningar av elev - När är det skäl för uppsägning eller avsked av lärare?
by: Kjällgren, Patrik
Published: (2021) -
Uppsägning av personliga skäl : När föreligger saklig grund för uppsägning som har sin bakgrund i arbetstagarens alkoholmissbruk?
by: Areskoug, Johan, et al.
Published: (2007) -
Saklig grund för uppsägning när arbetstagare begår brott utom sin tjänst
by: Gardeblad, Josefin
Published: (2019)