Kompetensbaserad rekrytering : En empirisk undersökning om hur Landstinget Kronoberg hanterar rekryteringen i förhållande till rekryteringsbehov och krav på mångfald och kompetens i arbetslivet
En kvalitativ fallstudie har genomförts med syfte att förstå hur Landstinget Kronoberg hanterar rekryteringen i förhållande till det stora rekryteringsbehovet och kraven på mångfald i arbetslivet. För att söka svar på uppsatsens tre frågeställningar har relevanta teorier granskats och legat till gru...
Main Authors: | Åslin, Amanda, Svensson, Matilda |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-17253 |
Similar Items
-
Rekrytering leder till kompetens : Arbetsgivares perspektiv på kompetensbaserad rekrytering
by: Hall, Erika, et al.
Published: (2016) -
Kompetensbaserad rekrytering : En kvalitativ studie om chefers upplevelse av kompetensbaserad rekrytering i Region Jönköpings län
by: Stahre, Nina-Maria, et al.
Published: (2015) -
Kompetensbaserad rekrytering : Formella och informella kompetensers betydelse
by: Karlsson, Camilla
Published: (2018) -
Kompetensbaserad rekrytering? : En intervjustudie om användandet av personlighetstest vid rekrytering
by: Reinholdz, Cassandra
Published: (2019) -
Mångfald genom kompetensbaserad rekrytering : En kvalitativ studie om huruvida rekryterare uppfattar sig kunna bidra till mångfald hos företag
by: Larsson, Jessica, et al.
Published: (2015)