Fängsla oss annars Zzzz... : En kvalitativ studie om hur generation Z föredrar att arbetsgivare arbetar med intern employer branding
Titel: Fängsla oss annars Zzzz… Författare: Nellie Lindéen och Ida Andersson Institution: Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan Program: Human Resource Management Kurs: Företagsekonomi III – Organisation, Examensarbete Handledare: Jasmina Beharic Examinator: Mikael Lundgren Problemformulering: Hu...
Main Authors: | Andersson, Ida, Lindéen, Nellie |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-95697 |
Similar Items
-
Work values of Generation Z : A quantitative study explaining different groups of Generation Z’s work values.
by: Gimbergsson, Evelin, et al.
Published: (2016) -
Employer branding : Vilka faktorer är avgörande vid val av arbetsgivare?
by: Enman, Linda, et al.
Published: (2013) -
Employer Branding – Konsten att bli en attraktiv arbetsgivare via det interna arbetsgivarvarumärket : En kvalitativ studie på ett företag inom mediabranschen
by: Tengmo, Matilda, et al.
Published: (2016) -
Work in to work out : En studie om hur små- och medelstora företag (SMF) kan stärka sitt employer brand hos medarbetare tillhörande generation Z
by: Holgersson, Emelie, et al.
Published: (2019) -
Attraktiva arbetsgivare : Att arbeta med employer branding inom statlig myndighet
by: Borjanovic, Marijana, et al.
Published: (2016)