Saklig grund för uppsägning när arbetstagare begår brott utom sin tjänst
Arbetstagare i Sverige har idag ett starkt skydd för sin anställning. Det började först genom 1974 års nya anställningsskyddslag som gav arbetstagarna i Sverige skydd för att inte förlora sin anställning på oskäliga grunder. Enligt Lagen (1982:80) om anställningsskydd 7§ ska en uppsägning vara sakli...
Main Author: | Gardeblad, Josefin |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74049 |
Similar Items
-
Saklig grund för uppsägning av personliga skäl : En uppsats i arbetsrätt
by: Löfberg, Klara, et al.
Published: (2016) -
Uppsägning av personliga skäl : När föreligger saklig grund för uppsägning som har sin bakgrund i arbetstagarens alkoholmissbruk?
by: Areskoug, Johan, et al.
Published: (2007) -
Saklig grund för uppsägning av personliga skäl : – En studie som ämnar ge en klarhet i vad kravet på saklig grund vid en uppsägning av personliga skäl innefattar.
by: Johannisson, Markus
Published: (2011) -
Uppsägning vid alkoholmissbruk : Särskilt om arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
by: Ededahl, Jessica
Published: (2011) -
Saklig grund för uppsägning på grund av sjukdom - en utredning av gällande rätt med utgångspunkt i lagen (1982) om anställningsskydd.
by: Billing, Sanna
Published: (2017)