"Går inte att vara superkvinna" : Kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict”
Tidigare forskning visar på att en konflikt mellan arbete och familj är något som kan drabba alla, har olika bakomliggande faktorer och påverkar bland annat det subjektiva välbefinnandet. Det som har störst påverkan på konflikten är arbetsrelaterade faktorer. Syftet med studien var att undersöka kvi...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-36219 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mdh-36219 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mdh-362192017-09-14T05:34:12Z"Går inte att vara superkvinna" : Kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict”sweOnerhed, CarolinMälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd2017work- family conflictfamily - work conflictwork-life balancefemale bossleadershipKvinnliga cheferchefsskapmoderskaplivspusselarbets och familjekonfliktlivsbalansledarskapchefsskapPsychologyPsykologiTidigare forskning visar på att en konflikt mellan arbete och familj är något som kan drabba alla, har olika bakomliggande faktorer och påverkar bland annat det subjektiva välbefinnandet. Det som har störst påverkan på konflikten är arbetsrelaterade faktorer. Syftet med studien var att undersöka kvinnliga chefers upplevelse av konflikten samt olika aspekter som de upplever kan påverka konflikten, både positivt och negativt. Deltagarna i den studien var 8 kvinnliga chefer som har eller har haft barn i åldern 2–10 år under perioden som chef. Resultatet visar på att konflikten varierar i grad utefter arbetsbelastning och kan påverkas med hjälp av en öppen och förstående arbetsplats som möjliggör planering och skapandet av sociala relationer. Förhoppningar finns om att studien ska bidra till att minska konflikten hos de individer som upplever den och öka det subjektiva välbefinnandet. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-36219application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
work- family conflict family - work conflict work-life balance female boss leadership Kvinnliga chefer chefsskap moderskap livspussel arbets och familjekonflikt livsbalans ledarskap chefsskap Psychology Psykologi |
spellingShingle |
work- family conflict family - work conflict work-life balance female boss leadership Kvinnliga chefer chefsskap moderskap livspussel arbets och familjekonflikt livsbalans ledarskap chefsskap Psychology Psykologi Onerhed, Carolin "Går inte att vara superkvinna" : Kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict” |
description |
Tidigare forskning visar på att en konflikt mellan arbete och familj är något som kan drabba alla, har olika bakomliggande faktorer och påverkar bland annat det subjektiva välbefinnandet. Det som har störst påverkan på konflikten är arbetsrelaterade faktorer. Syftet med studien var att undersöka kvinnliga chefers upplevelse av konflikten samt olika aspekter som de upplever kan påverka konflikten, både positivt och negativt. Deltagarna i den studien var 8 kvinnliga chefer som har eller har haft barn i åldern 2–10 år under perioden som chef. Resultatet visar på att konflikten varierar i grad utefter arbetsbelastning och kan påverkas med hjälp av en öppen och förstående arbetsplats som möjliggör planering och skapandet av sociala relationer. Förhoppningar finns om att studien ska bidra till att minska konflikten hos de individer som upplever den och öka det subjektiva välbefinnandet. |
author |
Onerhed, Carolin |
author_facet |
Onerhed, Carolin |
author_sort |
Onerhed, Carolin |
title |
"Går inte att vara superkvinna" : Kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict” |
title_short |
"Går inte att vara superkvinna" : Kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict” |
title_full |
"Går inte att vara superkvinna" : Kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict” |
title_fullStr |
"Går inte att vara superkvinna" : Kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict” |
title_full_unstemmed |
"Går inte att vara superkvinna" : Kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict” |
title_sort |
"går inte att vara superkvinna" : kvinnliga chefers upplevelse av ”work-family conflict” |
publisher |
Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
publishDate |
2017 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-36219 |
work_keys_str_mv |
AT onerhedcarolin garinteattvarasuperkvinnakvinnligachefersupplevelseavworkfamilyconflict |
_version_ |
1718532585842278400 |