När arbetet flyttar hem : Arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19
Viljan till fortsatt hemarbete efter covid-19 skiljer sig åt mellan individer. Gränserna mellan- och samspelet kring arbets- och privatlivet associeras med hemarbetet och relaterar till arbetstillfredsställelse. Syftet var att förklara arbetstillfredsställelse i hemarbetet utifrån segmentering...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-54881 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mdh-54881 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mdh-548812021-06-18T05:30:36ZNär arbetet flyttar hem : Arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19sweEhrenfeldt, SaraMedborg, EmmaMälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärdMälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd2021Job satisfactionworking from homeboundary theorywork- nonwork conflictwork-nonwork enrichmentPsychologyPsykologiViljan till fortsatt hemarbete efter covid-19 skiljer sig åt mellan individer. Gränserna mellan- och samspelet kring arbets- och privatlivet associeras med hemarbetet och relaterar till arbetstillfredsställelse. Syftet var att förklara arbetstillfredsställelse i hemarbetet utifrån segmenteringspreferens, gränskontroll, arbets- till privatlivskonflikter (AtPK), privat- till arbetslivskonflikter (PtAK), arbets- till privatlivsberikning (AtPB) och privat- till arbetslivsberikning (PtAB). Vidare avsågs att undersöka hemarbetets effekt på konflikter och berikning samt om hemarbete innan pandemin och viljan till fortsatt hemarbete efter pandemin kunde kopplas till segmenteringspreferens. Deltagarna var 164, fördelade över 13 arbetsområden. En enkät med 57 item användes och datamaterialet analyserades med korrelationer, z-test, regressionsanalys, t-test samt variansanalys. Arbetstillfredsställelse relaterade till segmenteringspreferens, gränskontroll, AtPB och PtAB. Ingen skillnad i segmenteringspreferens påvisades mellan individer som hemarbetat innan pandemin i låg respektive hög utsträckning och mellan individer som ville fortsätta arbeta hemifrån i hög respektive låg utsträckning. Resultatet diskuterades utifrån berikningens betydelse för arbetstillfredsställelse samt att segmenteringspreferens inte var avgörande för hemarbetet. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-54881application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
Job satisfaction working from home boundary theory work- nonwork conflict work-nonwork enrichment Psychology Psykologi |
spellingShingle |
Job satisfaction working from home boundary theory work- nonwork conflict work-nonwork enrichment Psychology Psykologi Ehrenfeldt, Sara Medborg, Emma När arbetet flyttar hem : Arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19 |
description |
Viljan till fortsatt hemarbete efter covid-19 skiljer sig åt mellan individer. Gränserna mellan- och samspelet kring arbets- och privatlivet associeras med hemarbetet och relaterar till arbetstillfredsställelse. Syftet var att förklara arbetstillfredsställelse i hemarbetet utifrån segmenteringspreferens, gränskontroll, arbets- till privatlivskonflikter (AtPK), privat- till arbetslivskonflikter (PtAK), arbets- till privatlivsberikning (AtPB) och privat- till arbetslivsberikning (PtAB). Vidare avsågs att undersöka hemarbetets effekt på konflikter och berikning samt om hemarbete innan pandemin och viljan till fortsatt hemarbete efter pandemin kunde kopplas till segmenteringspreferens. Deltagarna var 164, fördelade över 13 arbetsområden. En enkät med 57 item användes och datamaterialet analyserades med korrelationer, z-test, regressionsanalys, t-test samt variansanalys. Arbetstillfredsställelse relaterade till segmenteringspreferens, gränskontroll, AtPB och PtAB. Ingen skillnad i segmenteringspreferens påvisades mellan individer som hemarbetat innan pandemin i låg respektive hög utsträckning och mellan individer som ville fortsätta arbeta hemifrån i hög respektive låg utsträckning. Resultatet diskuterades utifrån berikningens betydelse för arbetstillfredsställelse samt att segmenteringspreferens inte var avgörande för hemarbetet. |
author |
Ehrenfeldt, Sara Medborg, Emma |
author_facet |
Ehrenfeldt, Sara Medborg, Emma |
author_sort |
Ehrenfeldt, Sara |
title |
När arbetet flyttar hem : Arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19 |
title_short |
När arbetet flyttar hem : Arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19 |
title_full |
När arbetet flyttar hem : Arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19 |
title_fullStr |
När arbetet flyttar hem : Arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19 |
title_full_unstemmed |
När arbetet flyttar hem : Arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19 |
title_sort |
när arbetet flyttar hem : arbets- och privatlivets relation till arbetstillfredsställelse under covid-19 |
publisher |
Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
publishDate |
2021 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-54881 |
work_keys_str_mv |
AT ehrenfeldtsara nararbetetflyttarhemarbetsochprivatlivetsrelationtillarbetstillfredsstallelseundercovid19 AT medborgemma nararbetetflyttarhemarbetsochprivatlivetsrelationtillarbetstillfredsstallelseundercovid19 |
_version_ |
1719411111855390720 |