Framgång i virtuella team : Hur chefer kan motivera sina medarbetare på distans
The work place is becoming more flexible and an increasing number of employees report to a leader in another location or country. The borders between different countries, work places and cultures are diminished to a greater extent than before. Working from a distance means new opportunities in terms...
Main Author: | Solbreck, Kristina |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Mittuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskap
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-16363 |
Similar Items
-
Förändras ledarskapet när det sker på distans? : En studie om chefers upplevelse av ledarskapets förändring till distansarbete på ett IT-företag till följd av Covid-19
by: Pelkonen, Mira, et al.
Published: (2021) -
"Det finns ingen virtuell kaffemaskin" : En kvalitativ undersökning gällande hur medarbetare i virtuella team upplever ledarskap på distans
by: Brandén, Lisa, et al.
Published: (2019) -
Virtuellt Projektledarskap : Att motivera och sätta samman team i en förändelig värld
by: Emanuelsson, Anton, et al.
Published: (2016) -
Motivation på distans : en studie om motiverande ledarskap på distans inom bemanningsbranschen
by: Skager, Elina, et al.
Published: (2016) -
Att motivera på distans med ett transformellt ledarskap
by: Andersson, Robin, et al.
Published: (2007)