Det gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomar

Denna studie handlade om personal på ett gruppboende för ensamkommande asylsökande flyktingbarn. Den hade syftet att undersöka professionalitet, inre och yttre påverkan i personalens möte med barnen samt att utröna vilken kompetens som behövs för att arbeta inom detta område. De frågeställningar som...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Nilsson, Anton
Format: Others
Language:Swedish
Published: Mittuniversitetet, Institutionen för socialt arbete 2009
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8204
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-miun-8204
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-miun-82042013-01-08T13:17:59ZDet gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomarsweNilsson, AntonMittuniversitetet, Institutionen för socialt arbete2009Ensamkommande flyktingbarnprofessionalitetsocialt arbetekompetensSocial workSocialt arbeteDenna studie handlade om personal på ett gruppboende för ensamkommande asylsökande flyktingbarn. Den hade syftet att undersöka professionalitet, inre och yttre påverkan i personalens möte med barnen samt att utröna vilken kompetens som behövs för att arbeta inom detta område. De frågeställningar som framtogs behandlade riktlinjers och relationers påverkan på mötet med barnen, personalens syn på professionalitet är och vad som är professionalitet i deras arbete samt deras syn på kompetens. Den tidigare forskningen var koncentrerad till studier där fokus ligger på förståelsen för det sociala arbetet och dess påfrestningar. De teoretiska utgångspunkterna var professionalitet, etnicitet, interkulturellt socialt arbete och konsekvenspedagogik där etnicitet främst inriktar sig på identitetskonstruktion. Metoden som valdes var kvalitativa halvstrukturerade djupintervjuer med personal på ett kommunalstyrt gruppboende för ensamkommande asylsökande flyktingbarn. Valet av metod byggde på att få insikt i personalens känslor och uppfattningar om arbetet. En intervjumall utarbetades i teoretiska block. Analysen utformades i ett hermeneutiskt perspektiv med meningskoncentrering som metod för att lyfta fram det essentiella i respondenternas svar. Studien visade att professionalitet inte är helt enkelt att definiera, särskilt inte i förhållande till sina egna känslor samt att kompetens inom detta yrke är svårt att läsa sig till, det är de personliga egenskaperna som avgör om man kan göra ett bra arbete i personalgruppen och mot barnen. I det avslutande kapitlet diskuterades kommunens ansvar och engagemang samt framtida forskningsmöjligheter inom ämnet. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8204application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic Ensamkommande flyktingbarn
professionalitet
socialt arbete
kompetens
Social work
Socialt arbete
spellingShingle Ensamkommande flyktingbarn
professionalitet
socialt arbete
kompetens
Social work
Socialt arbete
Nilsson, Anton
Det gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomar
description Denna studie handlade om personal på ett gruppboende för ensamkommande asylsökande flyktingbarn. Den hade syftet att undersöka professionalitet, inre och yttre påverkan i personalens möte med barnen samt att utröna vilken kompetens som behövs för att arbeta inom detta område. De frågeställningar som framtogs behandlade riktlinjers och relationers påverkan på mötet med barnen, personalens syn på professionalitet är och vad som är professionalitet i deras arbete samt deras syn på kompetens. Den tidigare forskningen var koncentrerad till studier där fokus ligger på förståelsen för det sociala arbetet och dess påfrestningar. De teoretiska utgångspunkterna var professionalitet, etnicitet, interkulturellt socialt arbete och konsekvenspedagogik där etnicitet främst inriktar sig på identitetskonstruktion. Metoden som valdes var kvalitativa halvstrukturerade djupintervjuer med personal på ett kommunalstyrt gruppboende för ensamkommande asylsökande flyktingbarn. Valet av metod byggde på att få insikt i personalens känslor och uppfattningar om arbetet. En intervjumall utarbetades i teoretiska block. Analysen utformades i ett hermeneutiskt perspektiv med meningskoncentrering som metod för att lyfta fram det essentiella i respondenternas svar. Studien visade att professionalitet inte är helt enkelt att definiera, särskilt inte i förhållande till sina egna känslor samt att kompetens inom detta yrke är svårt att läsa sig till, det är de personliga egenskaperna som avgör om man kan göra ett bra arbete i personalgruppen och mot barnen. I det avslutande kapitlet diskuterades kommunens ansvar och engagemang samt framtida forskningsmöjligheter inom ämnet.
author Nilsson, Anton
author_facet Nilsson, Anton
author_sort Nilsson, Anton
title Det gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomar
title_short Det gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomar
title_full Det gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomar
title_fullStr Det gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomar
title_full_unstemmed Det gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomar
title_sort det gäller att vara en bra människa - en studie om personal på ett boende för asylsökande flyktingungdomar
publisher Mittuniversitetet, Institutionen för socialt arbete
publishDate 2009
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8204
work_keys_str_mv AT nilssonanton detgallerattvaraenbramanniskaenstudieompersonalpaettboendeforasylsokandeflyktingungdomar
_version_ 1716515694036647936