Att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.

Bibliographic Details
Main Authors:	Roseen, Amanda, Löwgren, Rickard, Salquist, Evelina
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet 2019
Subjects:	Business Administration Företagsekonomi
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-76452

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-oru-76452
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-oru-764522019-09-17T04:41:26ZAtt förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.sweRoseen, AmandaLöwgren, RickardSalquist, EvelinaÖrebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro UniversitetÖrebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro UniversitetÖrebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet2019Business AdministrationFöretagsekonomiStudent thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-76452application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Business Administration Företagsekonomi
spellingShingle	Business Administration Företagsekonomi Roseen, Amanda Löwgren, Rickard Salquist, Evelina Att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.
author	Roseen, Amanda Löwgren, Rickard Salquist, Evelina
author_facet	Roseen, Amanda Löwgren, Rickard Salquist, Evelina
author_sort	Roseen, Amanda
title	Att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.
title_short	Att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.
title_full	Att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.
title_fullStr	Att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.
title_full_unstemmed	Att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.
title_sort	att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : en kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.
publisher	Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet
publishDate	2019
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-76452
work_keys_str_mv	AT roseenamanda attforstaorganisationsidentitetsforandringarefterenorganisationsavknoppningenkvalitativstudieavmedarbetarnasuppfattningavorganisationsidentitetenitidavforandring AT lowgrenrickard attforstaorganisationsidentitetsforandringarefterenorganisationsavknoppningenkvalitativstudieavmedarbetarnasuppfattningavorganisationsidentitetenitidavforandring AT salquistevelina attforstaorganisationsidentitetsforandringarefterenorganisationsavknoppningenkvalitativstudieavmedarbetarnasuppfattningavorganisationsidentitetenitidavforandring
_version_	1719251662118322176

Att förstå organisationsidentitetsförändringar efter en organisationsavknoppning : En kvalitativ studie av medarbetarnas uppfattning av organisationsidentiteten i tid av förändring.

Similar Items