Personalomsättningens betydelse för personalutveckling
Denna kandidatuppsats inom pedagogik är en studie om personalutveckling i samband medpersonalomsättning. Personalomsättning är något som är förknippat med arbetsplatser medstress och högt tempo vilket öppnar för frågan hur lärande går till i en sådan miljö. Dåtidigare forskning och litteratur är spa...
Main Author: | Petrén, Karl |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Stockholms universitet, Institutionen för pedagogik och didaktik
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-191538 |
Similar Items
-
Samla, bevara & sprid! : En kvalitativ undersökning om kunskapsbevarande i en tid då arbetsgivarbyten ökar
by: Tegendal, Anton, et al.
Published: (2017) -
Organisationsstrukturens samband med personalutveckling
by: Anderberg, Fredrik, et al.
Published: (2006) -
En studie om vilken inverkan anställdas självledarskap och arbetstillfredsställelse har på personalomsättningen i restaurangbranschen
by: Adler, Emilie, et al.
Published: (2014) -
Där vill jag jobba! -de viktigaste faktorerna i valet av arbete
by: Nilsson, Malin, et al.
Published: (2015) -
"Inga grupperingar, inget skitsnack, vi vet var vi har varandra!" : en studie om socialsekreterares syn på faktorer som kan minska personalomsättningen inom barn - och ungdomsenheter
by: Sredojevic, Danijela, et al.
Published: (2016)