Att ledas av värderingar : Hur anställda upplever Employer Branding som styrmedel
Under de senaste decennierna har allt fler företag gått över från en hierarkisk organisationsstruktur till att vara mer decentraliserade. Denna förändring kräver en anpassning av styrmedel. Employer Branding används som verktyg för att vara en attraktiv arbetsgivare för både befintlig och potentiell...
Main Author: | von Weber, Julia |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-28391 |
Similar Items
-
Kan anställningsotrygghetens negativa konsekvenser mildras av transformativt ledarskap?
by: Book, Emma, et al.
Published: (2016) -
"Det är enklare att leda i framgång" : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av att leda och motivera sina medarbetare på distans
by: Lundbäck, Louise
Published: (2021) -
Det centrala i en decentralisering : Hur en global organisations employer brand upplevs i och med en decentralisering
by: Häll, Tina, et al.
Published: (2017) -
Ledarskap och psykologiskt välmående i en barnrättsorganisation : En kvalitativ fallstudie
by: Lindroth, Jonna, et al.
Published: (2020) -
Vad upplever ingenjörsstudenter som en attraktiv arbetsgivare och hur står det i relation till ett företags employer branding arbete?
by: Jansson, Erika, et al.
Published: (2018)