Working nine to five? - En studie om gränsdragning mellan arbete och privatliv
De styrda tid- och rumsstrukturerna om när och var arbetet ska utföras är under snabb uppluckring. Det blir allt vanligare att den enskilde individen själv får sätta sina gränser mellan arbetsliv och privatliv. Studiens syfte var att undersöka hur individer upplever gränserna mellan dessa domäner,...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-58816 |
| Summary: | De styrda tid- och rumsstrukturerna om när och var arbetet ska utföras är under snabb uppluckring. Det blir allt vanligare att den enskilde individen själv får sätta sina gränser mellan arbetsliv och privatliv. Studiens syfte var att undersöka hur individer upplever gränserna mellan dessa domäner, hur dessa upprätthålls samt om olika roller och krav inom de olika domänerna leder till konflikt mellan dessa. Sju semistrukturerade intervjuer gjordes med chefer och andra nyckelpersoner inom olika branscher. Intervjuerna analyserades efter deduktiv teoristyrd analys. Resultaten visade att gränserna mellan domänerna var svårdefinierade och att arbetslivet integrerades i större utsträckning in i privatlivet än vice versa. Konflikter gällande tid uppstod framför allt mellan domänerna. På ett övergripande plan upplevdes dock ett flexibelt arbete positivt och som en förutsättning för att det s.k livspusslet skulle gå ihop. Studien bygger på teorier kring s.k. segmentering och integrering och resultaten diskuteras även utifrån dessa perspektiv. |
|---|