Chefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositioner
För att ett företag ska överleva på marknaden samt kunna nå framgång krävs ett effektivt ledarskap. Trots det faktum att kvinnor har varit aktiva i yrkeslivet i många år är de fortfarande underrepresenterade på positioner med makt och ansvar. Syftet med denna undersökning var att undersöka chefers u...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6700 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-su-6700 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-su-67002013-01-08T13:14:10ZChefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositionersweLundberg, EricaLidh, RebeccaStockholms universitet, Psykologiska institutionenStockholms universitet, Psykologiska institutionen2007chefsegenskaperkvinnligt ledarskapmanligt ledarskapPsychologyPsykologiFör att ett företag ska överleva på marknaden samt kunna nå framgång krävs ett effektivt ledarskap. Trots det faktum att kvinnor har varit aktiva i yrkeslivet i många år är de fortfarande underrepresenterade på positioner med makt och ansvar. Syftet med denna undersökning var att undersöka chefers uppfattning om bra chefsegenskaper, skillnader mellan manliga och kvinnliga chefer samt varför kvinnor är så underrepresenterade på chefspositioner inom den privata sektorn. Halvstrukturerade intervjuer gjordes med fem kvinnor och sex män som samtliga besitter en hög chefsposition inom den privata sektorn. Analysmetoden var kvalitativ och en deduktiv tematisk analys genomfördes. Den transformativa ledarens egenskaper anses vara överlägsna och stämmer till stor del väl överens med hur det kvinnliga ledarskapet beskrivs. Vidare pekar resultatet på att kvinnors förmåga som ledare inte värderas och tillvaratas tillräckligt väl av företag beroende på de förutfattade meningar som existerar kring kön och ledarskap. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6700application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
chefsegenskaper kvinnligt ledarskap manligt ledarskap Psychology Psykologi |
spellingShingle |
chefsegenskaper kvinnligt ledarskap manligt ledarskap Psychology Psykologi Lundberg, Erica Lidh, Rebecca Chefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositioner |
description |
För att ett företag ska överleva på marknaden samt kunna nå framgång krävs ett effektivt ledarskap. Trots det faktum att kvinnor har varit aktiva i yrkeslivet i många år är de fortfarande underrepresenterade på positioner med makt och ansvar. Syftet med denna undersökning var att undersöka chefers uppfattning om bra chefsegenskaper, skillnader mellan manliga och kvinnliga chefer samt varför kvinnor är så underrepresenterade på chefspositioner inom den privata sektorn. Halvstrukturerade intervjuer gjordes med fem kvinnor och sex män som samtliga besitter en hög chefsposition inom den privata sektorn. Analysmetoden var kvalitativ och en deduktiv tematisk analys genomfördes. Den transformativa ledarens egenskaper anses vara överlägsna och stämmer till stor del väl överens med hur det kvinnliga ledarskapet beskrivs. Vidare pekar resultatet på att kvinnors förmåga som ledare inte värderas och tillvaratas tillräckligt väl av företag beroende på de förutfattade meningar som existerar kring kön och ledarskap. |
author |
Lundberg, Erica Lidh, Rebecca |
author_facet |
Lundberg, Erica Lidh, Rebecca |
author_sort |
Lundberg, Erica |
title |
Chefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositioner |
title_short |
Chefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositioner |
title_full |
Chefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositioner |
title_fullStr |
Chefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositioner |
title_full_unstemmed |
Chefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositioner |
title_sort |
chefers uppfattningar om chefsegenskaper och kvinnors låga representation på chefspositioner |
publisher |
Stockholms universitet, Psykologiska institutionen |
publishDate |
2007 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6700 |
work_keys_str_mv |
AT lundbergerica chefersuppfattningaromchefsegenskaperochkvinnorslagarepresentationpachefspositioner AT lidhrebecca chefersuppfattningaromchefsegenskaperochkvinnorslagarepresentationpachefspositioner |
_version_ |
1716513267430457344 |