HR i den artificiella intelligensens tid. : En intervjustudie om användningsområden, möjligheter och utmatningar med artificiell intelligens inom HR.
Den nuvarande utvecklingen inom artificiell intelligens kommer att påverka hela arbetsmarknaden, likaså HR-arbetet. Denna kvalitativa studie syftar till att undersöka HR-medarbetares uppfattningar om utvecklingen. Hur kommer artificiell intelligens att kunna användas inom HR och vilka möjligheter oc...
Main Authors: | Adolfsson, Märta, Johansson, Ebba |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-153960 |
Similar Items
-
Attrahera, rekrytera & bibehålla talanger : En studie om framgångsrikt talangarbete
by: Eklund, Erik, et al.
Published: (2013) -
ATT ATTRAHERA IT-KOMPETENS : en enkätstudie om beslutet att acceptera ett jobberbjudande
by: Svedérus, Astrid, et al.
Published: (2016) -
Employer branding för att attrahera och rekrytera talangfull personal : En studie om hur organisationer kan använda Employer branding för att attrahera och rekrytera talangfull personal
by: Arslanovic, Senad, et al.
Published: (2019) -
Förstudie robotautomatisering : robotsimulering
by: Andersson, Jonas
Published: (2002) -
Förstudie till inspektionscell för oförstörande provning
by: Nilsson, Edvard, et al.
Published: (2005)