ORGANISATIONSFÖRÄNDRING -ELLER BARA FÖRÄNDRADE ARBETSSÄTT : En kvalitativ studie om dataskyddsförordningens påverkan på verksamma inom rekrytering- och bemanningsbranschen
Från och med den 25:e maj 2018 kommer hanteringen av personuppgifter regleras på samma sätt i alla EU-länder. Tidigare har det varit upp till varje land att tolka direktivet om skydd av personuppgifter,vilket resulterat i att Sverige efterlevt personuppgiftslagen (PuL). I samband med den snabba tekn...
Main Authors: | Engström, Carl, Eriksson, Emma |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Sociologiska institutionen
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-154462 |
Similar Items
-
Dataskyddsförordningens påverkan ur ett budgivningsperspektiv
by: Bergkvist, Caroline, et al.
Published: (2018) -
GDPR – HUR STORT KAN DET VARA? : En studie om hur HR-medarbetare upplever att de påverkas av och förbereder sig inför ikraftträdandet av dataskyddsförordningen
by: Berglund, Annika
Published: (2018) -
Organisationsförändring – hot eller utmaning
by: Strandner, Sara, et al.
Published: (2008) -
UPPLEVELSER OCH REAKTIONER VID OMORGANISERING. : Psykiatriska kliniken Skellefteå.
by: Henrysson, Elias
Published: (2017) -
Kompetensutvecklingens roll i förändringsarbete : En kvalitativ studie om utbildades upplevelse av förändring
by: Vestberg, Malin, et al.
Published: (2011)