När krisen kommer : En kvalitativ forskningsstudie om en kommuns HR-enhets krishantering av Covid-19
Spridning av Covid-19 viruset har lett till en pandemi i världen där olika organisationer behöver göra anpassningar för att hantera krisen. Syftet med den här studien är att ta reda på hur en HR-enhet arbetar under en kris inom en kommun. Studien utgår från följande frågeställningar "Vilka arbe...
Main Author: | Vickström, Henric |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-174823 |
Similar Items
-
Länken mellan personalnyckeltal och HR-strategier : Ett viktigt verktyg i arbetsprocessen
by: Dacke, Christoffer, et al.
Published: (2020) -
När krisen kommer
by: Aggebrandt, Hedda, et al.
Published: (2020) -
Fifteen years of strategic HRM philosophy in Croatian companies: Has HR department evolved into a strategic partner?
by: Pološki-Vokić Nina
Published: (2016-01-01) -
Human Resource Management i småföretag : En kvalitativ studie om småföretags organisering, aktiviteter och utmaningar av det (strategiska) HRM-arbetet
by: Haglund, Julia, et al.
Published: (2021) -
Att arbeta i ett gränsland : En studie om HR-arbetares utsatta position
by: Arvidsson, Ida, et al.
Published: (2014)