Få män i förskolan! : En studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolan

Denna studies syfte har riktat sig till att undersöka vad gotländska gymnasieungdomar har för åsikter angående diskursen få män i förskolan. Vilka orsaker identifierar ungdomarna? Vilka redan genomförda åtgärder anser de skulle locka fler män till yrket? Vilka förväntningar identifierar de att männe...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Nilsson, Emely, Johansson, Mariah
Format: Others
Language:Swedish
Published: Uppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier 2013
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-205583
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-uu-205583
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-uu-2055832013-08-21T05:17:09ZFå män i förskolan! : En studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolansweNilsson, EmelyJohansson, MariahUppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierUppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier2013gymnasieungdomarmanliga förskollärarejämställdhetgenusDenna studies syfte har riktat sig till att undersöka vad gotländska gymnasieungdomar har för åsikter angående diskursen få män i förskolan. Vilka orsaker identifierar ungdomarna? Vilka redan genomförda åtgärder anser de skulle locka fler män till yrket? Vilka förväntningar identifierar de att männen i förskolorna bär på? Metoden som använts för att undersöka dessa frågor har varit enkät då studien önskat undersöka ett hundratal gymnasieungdomars åsikter. Enkätundersökningen har genomförts på de skolor där dessa gymnasieungdomar studerar och de insamlade enkäterna redovisades och analyserades utifrån olika stapeldiagram. Det resultat som framkom av enkätundersökning var att framförallt en orsak identifierades, tre åtgärder ansågs vara mest lyckosamma vid värvning av män till förskolläraryrket och framförallt en förväntning på männen identifierades. Den slutsats som tas utifrån den genomförda studien är att beskrivningen av yrket som typiskt kvinnligt och bäst lämpat för kvinnor identifieras som en orsak till att få män väljer att utbilda sig och arbeta som förskollärare. Åtgärder som uppmärksamhet av medier som på sikt leder till positiv attitydförändring till yrket, skapandet av nätverk där män kan komma i kontakt med andra män studerandes inom kvinnodominerade yrken och höjning av förskollärarlönen sågs som framgångsrika åtgärder för värvning av män till yrket. Avslutningsvis kunde män som arbetade inom förskoleverksamheten framförallt förväntas anamma jämställdhetsprojektets mål och agera som jämställhetmodeller för att på så sätt bidra till att förskoleverksamheten blir en mer jämställd arbetsplats. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-205583Examensarbete vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier ; 2013vt00459application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic gymnasieungdomar
manliga förskollärare
jämställdhet
genus
spellingShingle gymnasieungdomar
manliga förskollärare
jämställdhet
genus
Nilsson, Emely
Johansson, Mariah
Få män i förskolan! : En studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolan
description Denna studies syfte har riktat sig till att undersöka vad gotländska gymnasieungdomar har för åsikter angående diskursen få män i förskolan. Vilka orsaker identifierar ungdomarna? Vilka redan genomförda åtgärder anser de skulle locka fler män till yrket? Vilka förväntningar identifierar de att männen i förskolorna bär på? Metoden som använts för att undersöka dessa frågor har varit enkät då studien önskat undersöka ett hundratal gymnasieungdomars åsikter. Enkätundersökningen har genomförts på de skolor där dessa gymnasieungdomar studerar och de insamlade enkäterna redovisades och analyserades utifrån olika stapeldiagram. Det resultat som framkom av enkätundersökning var att framförallt en orsak identifierades, tre åtgärder ansågs vara mest lyckosamma vid värvning av män till förskolläraryrket och framförallt en förväntning på männen identifierades. Den slutsats som tas utifrån den genomförda studien är att beskrivningen av yrket som typiskt kvinnligt och bäst lämpat för kvinnor identifieras som en orsak till att få män väljer att utbilda sig och arbeta som förskollärare. Åtgärder som uppmärksamhet av medier som på sikt leder till positiv attitydförändring till yrket, skapandet av nätverk där män kan komma i kontakt med andra män studerandes inom kvinnodominerade yrken och höjning av förskollärarlönen sågs som framgångsrika åtgärder för värvning av män till yrket. Avslutningsvis kunde män som arbetade inom förskoleverksamheten framförallt förväntas anamma jämställdhetsprojektets mål och agera som jämställhetmodeller för att på så sätt bidra till att förskoleverksamheten blir en mer jämställd arbetsplats.
author Nilsson, Emely
Johansson, Mariah
author_facet Nilsson, Emely
Johansson, Mariah
author_sort Nilsson, Emely
title Få män i förskolan! : En studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolan
title_short Få män i förskolan! : En studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolan
title_full Få män i förskolan! : En studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolan
title_fullStr Få män i förskolan! : En studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolan
title_full_unstemmed Få män i förskolan! : En studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolan
title_sort få män i förskolan! : en studie av gymnasieungdomars reflektioner kring få män i förskolan
publisher Uppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
publishDate 2013
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-205583
work_keys_str_mv AT nilssonemely famaniforskolanenstudieavgymnasieungdomarsreflektionerkringfamaniforskolan
AT johanssonmariah famaniforskolanenstudieavgymnasieungdomarsreflektionerkringfamaniforskolan
_version_ 1716596576976109568