Právní úprava rovnosti mužů a žen v českém a německém pracovním právu
Právní úprava rovnosti mužů a žen v České republice a Německé spolkové republice je v podstatě rozdílná, ale ani jedna není v souladu s právem Evropského společenství. Česká republika je posledním členským státem Evropské unie, který nezajistil uplatnění zásady rovného zacházení v rozsahu požadované...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Dissertation |
| Language: | Slovak |
| Published: |
2007
|
| Online Access: | http://www.nusl.cz/ntk/nusl-289702 |
| Summary: | Právní úprava rovnosti mužů a žen v České republice a Německé spolkové republice je v podstatě rozdílná, ale ani jedna není v souladu s právem Evropského společenství. Česká republika je posledním členským státem Evropské unie, který nezajistil uplatnění zásady rovného zacházení v rozsahu požadovaném směrnicemi Evropského společenství. Naproti tomu v Německé spolkové republice platí relativně nový zákon, který v některých ustanovení upravuje více než požaduje antidiskriminační směrnice ES. Cílem Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz je všeobecně zabránit diskriminaci především v pracovněprávních vztazích. |
|---|