Metody personálního výběru - diagnostický přínos sebedeskriptních a projektivních postupů
The author presents a project classically divided into a theoretical and an empirical part, the focus of the work lies in the theory. It is focused on the broader and hidden social contexts in the field of applied psychology, focusing on recruitment. Personality and human relations are approached fr...
Main Author: | Svěchotová, Stanislava |
---|---|
Other Authors: | Urbanová, Miluše |
Format: | Doctoral Thesis |
Language: | Czech |
Published: |
2011
|
Online Access: | http://www.nusl.cz/ntk/nusl-299763 |
Similar Items
-
Geometrie projektivních struktur
by: Kasarová, Zuzana
Published: (2006) -
Úvěrový proces a metody výběru schvalovacího procesu
by: Skála, David
Published: (2007) -
Aspekty personálního řízení podniku v krizové situaci - vztah insolventního a personálního řízení
by: Hálek, Vítězslav
Published: (2010) -
Agresivita a její projevy v projektivních technikách
by: Cozlová, Jana
Published: (1993) -
Metoda výběru podle důležitosti
by: Hovorka, Tomáš
Published: (2008)