Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés

Bibliographic Details
Main Author:	Barthélemy, Claudine
Other Authors:	Boudarbat, Brahim
Published:	2010
Subjects:	Intention de départ volontaire Flexibilité des pratiques de la GRH à la carte Sentiment d’auto-détermination Intention of voluntary departure Flexibility Practices of «cafeteria HRM A sense of self-determination Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)
Online Access:	http://hdl.handle.net/1866/3248

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spelling	ndltd-umontreal.ca-oai-papyrus.bib.umontreal.ca-1866-32482018-08-09T05:36:33Z Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés Barthélemy, Claudine Boudarbat, Brahim Van Hoorebeke, Delphine Intention de départ volontaire Flexibilité des pratiques de la GRH à la carte Sentiment d’auto-détermination Intention of voluntary departure Flexibility Practices of «cafeteria HRM A sense of self-determination Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629) 2010-01-19T15:21:56Z NO_RESTRICTION 2010-01-19T15:21:56Z 2009-12-03 2009-09 Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation http://hdl.handle.net/1866/3248
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Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés

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