Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral
El presente proyecto de investigación pretende plantear propuestas de mejora en la gestión del clima laboral de una organización educativa privada para efectos de lograr el incremento de satisfacción en los integrantes de la institución y así generar mayor productividad en lo que respecta a enseñanz...
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Format: | Dissertation |
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Universidad del Pacífico
2014
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ndltd-up.edu.pe-oai-repositorio.up.edu.pe-11354-10222020-06-18T03:39:00Z Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso Palomino Llanos, Melba Ruth Otiniano Carbonell, Martín Carlos Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Administración de personal El presente proyecto de investigación pretende plantear propuestas de mejora en la gestión del clima laboral de una organización educativa privada para efectos de lograr el incremento de satisfacción en los integrantes de la institución y así generar mayor productividad en lo que respecta a enseñanza y calidad educativa. La principal motivación para la presente propuesta es poder aplicar herramientas propias de gestión y con ello demostrar el efecto que produce una adecuada gestión de clima laboral en la satisfacción laboral de los colaboradores y cómo repercute ello en su productividad. 2014 info:eu-repo/semantics/masterThesis http://hdl.handle.net/11354/1022 spa info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional application/pdf application/pdf Universidad del Pacífico Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP Universidad del Pacífico |
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Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Administración de personal Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso Palomino Llanos, Melba Ruth Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral |
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El presente proyecto de investigación pretende plantear propuestas de mejora en la gestión del clima laboral de una organización educativa privada para efectos de lograr el incremento de satisfacción en los integrantes de la institución y así generar mayor productividad en lo que respecta a enseñanza y calidad educativa.
La principal motivación para la presente propuesta es poder aplicar herramientas propias de gestión y con ello demostrar el efecto que produce una adecuada gestión de clima laboral en la satisfacción laboral de los colaboradores y cómo repercute ello en su productividad. |
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Otiniano Carbonell, Martín Carlos Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso Palomino Llanos, Melba Ruth |
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