"Presas por ter cão e presas por não ter": um estudo experimental sobre a discriminação de género em contexto empresarial
Este estudo pretende analisar a interação dos efeitos "backlash" e "glass cliff" naescolha de mulheres líderes. Tendo por base os estudos realizados por Rudman e Glick(1999), o "backlash" postula que os indivíduos com características consistentes com oseu estereótipo de...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Others |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10216/112903 |