Modèle dynamique en présence de biais de sélection et d'hétérogénéité inobservée application à l'offre de travail des femmes au Canada
Il est bien connu dans la littérature relative à l'offre de travail que négliger les phénomènes d'hétérogénéité individuelle inobservée et de biais de sélection dans la modélisation, peut conduire à une estimation biaisée et non convergente des paramètres d'intérêt. Afin de corriger c...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Language: | French |
| Published: |
Université de Sherbrooke
2007
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| Online Access: | http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/2538 |