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  1. 1
    Entrevistas conductuales y convencionales estructuradas: diferencias y sesgos en las valoraciones de los entrevistadores
    by Pamela Alonso, Silvia Moscoso
    Published 2017-08-01
    “...Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid...”
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  2. 2
    Valoraciones de Méritos (Training and Experience) en la Administración Pública y la Empresa: Fiabilidad, Validez y Discriminación de Género
    by Pamela Alonso, Gabriel Táuriz, Beata Choragwicka
    Published 2009-01-01
    “...Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid...”
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  3. 3
    El modelo de Cinco Factores y el desempeño en el trabajo en puestos de poca complejidad: una síntesis cuantitativa
    by Mario Lado, Pamela Alonso
    Published 2017-08-01
    “...Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid...”
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  4. 4
    ¿Producen Resultado Adverso de Género las Entrevistas Estructuradas de Selección de Personal?
    by Pamela Alonso
    Published 2011-01-01
    “...Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid...”
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  5. 5
    Employment Interview Perceptions Scale
    by Pamela Alonso, Silvia Moscoso
    Published 2018-11-01
    “...Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid...”
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  6. 6
    Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas
    by Pamela Alonso, Silvia Moscoso, Dámaris Cuadrado
    Published 2015-01-01
    “...Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid...”
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