PELANGGARAN DAN PENCABULAN KONTRAK PSIKOLOGI SERTA KESANNYA TERHADAP TINGKAH LAKU DEVIAN DI TEMPAT KERJA (Breach and Violation of Psychological Contract and its Effect on Workplace Deviance)
Tingkah laku devian di tempat kerja didapati memberi kesan negatif bukan sahaja kepada pekerja tetapi juga kepada organisasi secara keseluruhan. Dapatan kajian lepas menunjukkan anteseden atau punca yang mempengaruhi tingkah laku devian di tempat kerja terdiri daripada faktor individu iaitu faktor d...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
UUM Press
2020-06-01
|
| Series: | International Journal of Management Studies |
| Online Access: | https://www.scienceopen.com/document?vid=e1652b88-360d-4d78-9623-469769b00370 |