Em busca de uma abordagem não atomizada para o exame das relações entre liderança transformacional e comprometimento organizacional

As pesquisas tradicionais sobre liderança fazem uso de uma abordagem atomizada, que desconsidera os efeitos de diferentes padrões (gestalts) do construto e prioriza a lógica de uma variável por vez. A partir dessa crítica, o objetivo no presente trabalho é analisar a relação de distintas gestalts (c...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Cristiano de Oliveira Maciel, Mauricio Reinert Nascimento
Format: Article
Language:English
Published: Universidade de São Paulo 2013-09-01
Series:RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo
Subjects:
Online Access:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-21072013000300012&lng=en&tlng=en