ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, motivasi ektrinsik, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja SDM dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Responden yang digunakan adalah 60 karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik “Nirboyo Adiputro, Dewi Apriyanti &a...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ahmad Muni, Tatiek Nurhayati, Hardani Widhiastuti
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Semarang 2018-12-01
Series:Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis
Subjects:
career development
motivation
job satisfaction
performance
Online Access:http://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/1146

Internet

http://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/1146

Similar Items